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Trendence Awards 2025: Silber, Strahlen und jede Menge Inspiration
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Trendence Awards 2025: Silber, Strahlen und jede Menge Inspiration
Was für ein Abend! Am Donnerstag, den 6. November, waren wir in Berlin bei den Trendence Awards – und sind immer noch voller Eindrücke.
Von Candidate Experience über Employer Branding und Recruiting bis hin zu Talent Intelligence: Überall sprühten die Ideen, überall KI – sinnvoll eingesetzt, smart gedacht. Kurzum: eine sehr innovative Veranstaltung mit coolem Charakter und einem krönenden Abschluss am Abend – der Awardverleihung.
Gemeinsam mit unserem Kunden HPS Group standen wir in der Kategorie „Beste Candidate Experience – KMU“ auf der Bühne – und haben Silber geholt. Herzlichen Glückwunsch an die Stadtwerke Düsseldorf AG zum verdienten 1. Platz! Wir nehmen die Silbermedaille mit einem breiten Grinsen mit nach Hause. Und noch etwas viel Wertvolleres: das Gefühl, mit einem starken Case gezeigt zu haben, wie viel in einer standortübergreifenden Candidate Journey steckt.
Der Case von d.vinci der HPS Group
Unser eingereichter Case? 15 Marken. Eine gemeinsame Candidate Experience. Zusammen mit der HPS Group haben wir eine Journey gebaut, die Unterschiede nicht glättet, sondern zum Strahlen bringt – und gleichzeitig für Bewerber:innen ein stimmiges, reibungsloses Erlebnis schafft. Vom ersten Kontakt bis zum Onboarding: klar, konsistent, markenspezifisch und dennoch zentral orchestriert. Das ist nicht nur UX-Feinschliff, sondern auch Organisationsarbeit: Prozesse harmonisieren, Verantwortlichkeiten bündeln, technische Grundlagen smart nutzen, statt nur „Software zu bedienen“. Genau dafür lieben wir diese Zusammenarbeit.
Und ja, KI spielt dabei eine wichtige Rolle – als Hebel für Effizienz und Relevanz. Die Candidate Experience profitiert, HR-Teams ebenso. Was uns besonders stolz macht: HPS nutzt Technologie nicht, um Status quo zu konservieren, sondern um Veränderung möglich zu machen. Danke für diesen Mut und Gestaltungswillen!
Lernen, teilen, wachsen: Inspiration und Rückenwind für morgen
Die Trendence Awards selbst haben gezeigt, wie viel Bewegung in unserer Branche steckt: starke Projekte, echte Lösungen für reale Herausforderungen – und überall die Frage: Wie schaffen wir es, Bewerbungsprozesse menschlich, schnell und fair zu gestalten? Die Antworten, die wir gesehen haben, waren vielfältig und inspirierend. Genau deswegen war es großartig, dabei zu sein: lernen, teilen, wachsen.
Ein großes Dankeschön an die HPS Group – insbesondere an Silke Rolff – für die gemeinsame Bühne, das Vertrauen und die Energie.
Silber heute, Motivation für morgen. Wir machen weiter – mit Leidenschaft für exzellente Candidate Experience, mit Lust auf Employer Branding, Recruiting und Talent Intelligence, und mit KI, die Menschen den Rücken freihält. Denn am Ende soll es sich für Bewerber:innen einfach richtig anfühlen. Für #humanmomentsthatmatter.
