Was bewegt die Talente da draußen? Worauf legen sie wert, was stört sie bei Bewerbungen und was finden sie besonders gut?
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d.vinci ist Arbeitgeber der Zukunft!
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d.vinci ist Arbeitgeber der Zukunft!
Januar 2023 – Wir wurden gerade zum Arbeitgeber der Zukunft gekürt und freuen uns sehr über diese Auszeichnung!
Die Auszeichnung dient dazu, mehr Aufmerksamkeit bei neuen Talenten zu generieren. Verliehen wurde diese Auszeichnung vom DIND (Deutsches Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung), Schirmherrin ist Brigitte Zypries, Bundeswirtschaftsministerin a.D.
Fachkräfte zu finden ist derzeit eine der größten Herausforderungen in Personalabteilungen aber auch in der Wirtschaft generell. Um den Mittelstand in Deutschland im Wettbewerb um wertvolle Arbeitskräfte zu unterstützen, verleiht das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND) die Auszeichnung Arbeitgeber der Zukunft. Die Redaktion des DUP-UNTERNEHMER Magazins hat es sich zur Aufgabe gemacht, qualifizierte Unternehmen zu finden und diese gemeinsam mit Branchenexpert:innen zu analysieren. Ein Kriterium dabei war der digitale Auftritt im Netz, bei dem d.vinci positiv aufgefallen ist. Bewertet wurde anhand eines Punktesystems, bei dem maximal 500 Punkte erreicht werden konnten.
Im zweiten Schritt folgte dann noch ein Online-Fragebogen, bei dem wir Auskunft zu weiteren strategischen, digitalen und nachhaltigen Prozessen im Unternehmen geben sollten.
Hier ein paar beispielhafte Fragen:
Auf Basis einer ganzheitlichen Markenanalyse (Webseite, Social-Media-Kanäle etc.) und unserer Antworten konnten wir überzeugen und erhielten vom Magazin DUP UNTERNEHMER und vom DIND die Auszeichnung „Arbeitgeber der Zukunft“. Die Auszeichnung soll die Attraktivität der Unternehmen steigern und zur Zukunftsfähigkeit beitragen – einerseits zur Ansprache von Talenten aber auch im Wettbewerb um Kunden.
„Wir sagen Danke und freuen uns über die Auszeichnung. Dadurch gehen wir als positives Arbeitgeberbeispiel im Mittelstand voran. Wir sind uns ganz sicher, und das unterstützen wir sowohl mit unseren Softwareprodukten aber auch mit unseren Personaldienstleistungen, dass die Mitarbeitendenbindung essentiell wichtig ist für den Erfolg eines Unternehmens“, so Nina Rahn, Geschäftsführerin von d.vinci.
© Foto von Anna Shvets: https://www.pexels.com/de-de/foto/hand-gewinner-gold-erfolg-6250928/
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Was waren das für zwei tolle und inspirierende Tage – d.vinci hat am 26. und 27.04. in die eigenen Räumlichkeiten zum d.vinci Kundenevent geladen.
d.vinci ist Arbeitgeber der Zukunft!
Januar 2023 – Wir wurden gerade zum Arbeitgeber der Zukunft gekürt und freuen uns sehr über diese Auszeichnung!
Hurra: Preise fürs d.vinci Onboarding und fürs d.vinci Bewerbermanagement
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Duzen, HR von morgen und bunte Themen rund ums Recruiting: Das war das virtuelle d.vinci Kundenevent 2022 #zusammenmitdvinci
23.03.2022 – Am gestrigen Mittwoch fand unser jährliches Kundenevent unter dem Motto „Bist du ready für HR von morgen?“ statt.
#du.vinci: Warum wir uns fürs „du“ entschieden haben
Immer mehr Unternehmen wechseln in der Ansprache zum „Du“. Auch wir haben das Ganze erstmalig beim Kundenevent 2020 ausprobiert und Sie gefragt, wie Sie angesprochen werden möchten.
Gemeinsame Success Story d.vinci und ALPHA-TEST: Wie die Personalauswahl bei MVV Energie effizienter und schneller wurde
Viele Personalverantwortliche werden es kennen: eine Stellenanzeige wird ausgeschrieben und es trudeln hunderte Bewerbungen ein.
Warum Feedback im Bewerbungsprozess so wichtig ist – d.vinci Anbindung an kununu
Feedback spielt im Bewerbungsprozess eine zentrale Rolle – egal ob es eine Rückmeldung zur Schnelligkeit der Bearbeitung von Bewerbungen ist oder das kurze Gespräch nach einem ersten Kennenlernen – nur durch das Feedback von Bewerber:innen können Unternehmen Ihren Bewerbungsprozess überdenken und anpassen.
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Reporting in d.vinci auf einem neuen Level: Schnittstelle basierend auf oData
Häufig ist das Thema Reporting ein leidiges Thema, wirkt eher langweilig und viele Zahlen sind nicht aussagekräftig.
Blick in die Praxis: Die Candidate Experience & die ersten Wochen bei d.vinci
Wie empfinden Kolleg:innen bei d.vinci ihre Candidate Experience – also die Erfahrungen im Bewerbungsprozess und darüber hinaus mit dem neuen Arbeitgeber?
d.vinci Insights: Aus Team HR wird People & Culture
Wir haben uns für die Umbenennung eines Teams entschieden: Den Begriff „Human Resources“ (dt.: Humankapital, Abkürzung HR) fanden wir schon länger nicht mehr richtig passend, da er nicht den Menschen ins Zentrum stellt.
2x Platz 1: Toller Erfolg für das d.vinci Bewerbermanagement
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Wie regeln wir bei d.vinci eigentlich einen Mitarbeiteraustritt?
Webinar „Digitalisierung im Recruiting“ – Tipps und Tricks für die d.vinci-Software
Das kann das d.vinci Bewerbermanagement auch? Auf unseren Workshops sind Kunden immer wieder überrascht von den vielfältigen Funktionen der d.vinci Software-Lösungen.
d.vinci in einem anderen Look: Auch die Software erhält ein neues Layout
Sie haben es sicherlich bereits bemerkt – nicht nur unsere Website sieht anders aus, auch das d.vinci Software-Layout hat sich verändert. Wir haben unsere beiden Produktmanager Tobias und Martin befragt und sie erzählen lassen, wie es zum neuen Layout kam.
Zwischen HR-Grusical, HR-Trends & Moin Moin Lounge: Das virtuelle d.vinci Kundenevent
10.11.2020 – Viel Austausch, viel Inspiration und neue Erkenntnisse rund um HR. In diesem Jahr ist alles anders. So auch unser jährliches Kundenevent.
Anbindung an Microsoft Teams: Mit einem Klick zum digitalen Vorstellungsgespräch
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Neues Branding: Zusammen wachsen & zusammenwachsen
20.10.2020 – Neuer Look, neue Ausrichtung, gewohnte Qualität: Der Hamburger HR-Experte d.vinci verpasst sich einen neuen, dynamischen und frischen Markenauftritt. Kern der neuen Corporate Identity, des neuen Brandings, geprägt von Kundenerfahrungen und -feedback, ist der Zweiklang „zusammen wachsen – zusammenwachsen“.
Unser Kunde msg life bei der HR Online Expo: Neue Teammitglieder schnell an Bord holen
17.10.2020 – Ziel des Onboardings ist, neue Mitarbeiter schnell und gut ins Unternehmen zu integrieren, insbesondere in Zeiten hybriden Arbeitens. In ihrem Gespräch bei der HR Online Expo haben sich Nina Rahn, Geschäftsführerin von d.vinci, und Sandra Romahn, Teamleader Recruiting and Development bei msg life, über Ansätze und Herausforderungen des Onboardings sowie die Einführung der d.vinci Onboarding-Lösung beim Softwarehersteller msg life unterhalten.
8 Jahre Prozessverbesserung, 14 Teammitglieder, 14tägige Updates: d.vinci feiert 200 Sprints in der Entwicklung!
8.9.2020 – Wir bei d.vinci entwickeln unsere Softwarelösungen, das d.vinci Bewerbermanagement und das d.vinci Onboarding, komplett selbst bei uns im Hause.
Mittelstand 10.000 Ranking: d.vinci ist „Exzellenzberater des Deutschen Mittelstands“
29.1.2020 – Mit Brief und Siegel: Wir sind exzellent!
d.vinci als StepStone Certified Solution Partner ausgezeichnet
19.12.2019 – Ausgezeichnet! Wir freuen uns sehr, dass wir nun einer von vier StepStone Certified Solution Partnern sind.
Unsere Spende an „Plant-for-the-planet“
21.11.2019 – Wir möchten dieses Jahr mit einer Spende in Höhe von 6.000€ an „Plant-for-the-planet“ abschließen.
Review Recruiters Brunch 2019: Auf den Spuren von gutem Employer Branding und effektivem Onboarding
15.11.2019 – „Employer Branding, Onboarding & Co – Wie Sie als Personalabteilung Ihre Ziele erreichen“ – so lautete das diesjährige Motto des d.vinci Recruiters Brunch in 4 deutschen Städten.
Kreative Geschenkideen für Geschäftspartner
Spätestens in der Vorweihnachtszeit bringen die Paketboten mehr oder weniger kreative Werbegeschenke von Geschäftspartnern.
Review Meetup #5 Hamburg Recruiting & Employer Branding: „Recruiter können selbstbewusst sein“
21.05.2019 – Mehr Networking. Mehr Social Media. Mehr Technik.
webPDF Partnerschaft: Ein Klick hinter die Kulissen
16.05.2019 – Ein Gastbeitrag von SoftVision aus dem webPDF Blog.
Review Altenpflege-Leitmesse 2019 in Nürnberg: Employer Branding für Sozial- und Pflegeeinrichtungen
4.5.2019 – 28.000 Besucher zählte die ALTENPFLEGE 2019, welche vergangene Woche in Nürnberg stattfand.
Review TALENTpro München 2019: Gelungener Auftritt beim 2. Expofestival
13.03.2019 – d.vinci war bei der TalentPro 2019 in München dbaei
Digitales Recruiting: Kooperation zwischen d.vinci und Firstbird optimiert die Candidate Experience
Partnerschaft: d.vinci und firstbird
Review Recruiters Brunch: Trend-Zeitreise zum Kaffee
„Von Alpha Softies, Tiger Women und Silver Society – die Megatrends der Zukunft“ – so lautete das Thema der Recruiters Brunch Deutschlandtour von d.vinci.
Willkommen bei d.vinci!
Wir freuen uns über zahlreiche Neukunden, die wir von den Vorteilen unseres d.vinci Bewerbermanagements überzeugen konnten.
4. Personalforum eRecruiting: Fachliches Knowhow vom Recruiting-Experten
Die HR-Abteilungen in Sozialunternehmen stehen tagtäglich vor der großen Herausforderung, qualifizierte, erfahrene und engagierte Fachkräfte zu finden. Wie eRecruiting-Lösungen den Personalbereich unterstützen können, thematisiert das 4. Personalforum eRecruiting am 12. September 2018 in Kassel.
Liquid Design: d.vinci ist bereit für die StepStone-Umstellung
Um künftig alle Stellenangebote in einer einheitlichen Struktur abzubilden, wird StepStone zeitnah alle Stellenanzeigen auf das Liquid Design umstellen. Kandidaten sollen sich dadurch schneller orientieren können. d.vinci zählte zu den ersten, die bereits seit Anfang des Jahres Stellenanzeigen ihrer Kunden im Liquid Design anbieten.
VEDA und d.vinci auf der Fachmesse „Zukunft Personal Süd“
Der Wettbewerb um Talente nimmt weiter zu. Neue Tools und Technologien im Recruiting wecken große Hoffnungen. Datengetriebene HR ist eines der Schlagwörter.
Erfolgreicher Jahresstart: d.vinci begrüßt Neukunden
Die tägliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden aus diversen unterschiedlichen Branchen macht die Arbeit bei d.vinci aus und treibt uns immer wieder an, unser Bewerbermanagement-System weiter zu entwickeln.
WANTED: Webdesigner!
Wir suchen ab sofort für unser Team in Hamburg einen Webdesigner, der uns bei der Gestaltung der Anzeigenlayouts und Karriereseiten für unsere Kunden unterstützt und diese eigenständig und im direkten Kontakt mit unseren Kunden umsetzt.
Erfolgreicher Jahrenendspurt: d.vinci begrüßt Neukunden
Wir freuen uns, auch zum Jahresende wieder einige Neukunden in der d.vinci-Familie begrüßen zu dürfen.
Erfolgreiches Jahresende: Neueinstellungen bei unseren Kunden
Mit effizienten Suchmethoden, exzellenten Kenntnissen in den fachspezifischen Märkten und einem großen Netzwerk konnten unsere Personalberater auch in den letzten Monaten wieder einigen Kunden zu erfolgreichen Neueinstellungen verhelfen.
Ein „ausgezeichnetes“ Jahr: Preisgekrönte d.vinci-Produkte begeistern Kunden
Top Consultant in Bereich Beratung, Testsieger bei den Bewerbermanagement-Systemen! d.vinci wurde wiederholt ausgezeichnet und begeistert mit seinem einzigartigen und preisgekrönten Produktportfolio Kunden und Interessenten.
d.vinci Networking Day: Reise durch alle Facetten des Recruitings
Am 28. September 2017 war es soweit – mehr als 100 Teilnehmer begaben sich beim d.vinci Networking Day auf eine „Erlebnisreise durch alle Facetten des Recruitings“.
Schwungvoll ins zweite Halbjahr: Neueinstellungen bei unseren Kunden
Mit effizienten Suchmethoden, exzellenten Kenntnissen in den fachspezifischen Märkten und einem großen Netzwerk konnten unsere Personalberater auch in diesem Monat wieder einigen Kunden zu erfolgreichen Neueinstellungen verhelfen.
d.vinci goes international – Vertriebspartnerschaft in Estland gestartet
In Zusammenarbeit mit seinem langjährigen Servicepartner HR factory hat d.vinci mit dem erfolgreichen Bewerbermanagement-System d.vinci easy den ersten grenzüberscheitenden Schritt in Richtung Baltikum gemacht.
d.vinci goes international – Sales Partnership in Estonia has begun
In cooperation with its longtime service partner HR factory d.vinci has made the first transboundary step towards the Baltic with its successful applicant tracking system d.vinci easy. Together the system was successfully implemented to the Super- und Hyper-Marktkette Selver – that is owned by the Estonian Tallinna Kaubamaja Grupp AS – to raise recruiting processes…
d.vinci im Interview mit truffls
d.vinci spricht im Interview mit truffls über moderne Medien im Recruiting und die HR-Trends 2017.
d.vinci 2016 – Recruiting im Jahresrückblick
Auch für d.vinci neigt sich das Jahr dem Ende zu, wir blicken zurück und ziehen Bilanz – und zwar durchaus positiv.
d.vinci easy Neukunden – Herzlich Willkommen!
Mit weiteren Neukunden nimmt d.vinci easy weiter Fahrt auf, denn immer mehr Unternehmen entscheiden sich für den Einsatz unseres Bewerbermanagement-Systems, um ihre Recruiting-Prozesse zu verbessern.
d.vinci easy erweitert Kundenkreis
Wir begrüßen fünf neue, spannende Unternehmen in unserem Kundenkreis.
Weitere Neukunden für d.vinci
Zum Jahresende haben wir noch einmal kräftig Zuwachs bekommen. Gleich fünf Unternehmen haben sich für d.vinci entschieden…
Recruitingvideos in d.vinci: Partnerschaft mit Cammio bringt Kandidaten auf den Bildschirm
Die Partnerschaft zwischen d.vinci und Cammio ermöglicht es Kunden, die Vorteile des Live-Interviews per Videochat zu nutzen.
d.vinci begrüßt weitere Neukunden
Wir freuen uns, an dieser Stelle zwei neue Kunden im Kreise der Anwender unseres Bewerbermanagement-Systems d.vinci vorstellen zu dürfen…
Weitere Neukunden für d.vinci easy
Unser Bewerbermanagement-System d.vinci easy erfreut sich weiter großer Beliebtheit im Markt und wir möchten Ihnen unsere neuen Kunden vorstellen…
d.vinci begrüßt Neukunden
Immer mehr Kunden entscheiden sich für d.vinci easy. Die vor einem Jahr gestartete Software-Lösung, die insbesondere für kleinere und mittelständische Unternehmen eine attraktive Optimierung der Recruiting-Prozesse bietet, überzeugt mit ihrer intuitiven Benutzeroberfläche, einem ständig wachsenden Funktionsumfang sowie der durchgängigen Aufbereitung im Responsive Design.