GEMEINSAM HR GESTALTEN

Mit d.vinci überzeugst du entlang deiner Talent Journey!

Wir begleiten dich und deine neuen Mitarbeitenden mit unseren Softwareprodukten sowie unserer leichtgewichtigen Beratung auf eurer Reise. Gemeinsam finden und binden wir die passenden Talente und unterstützen dich im gesamten Prozess bei der authentischen und persönlichen Kommunikation.

Dabei legen wir viel Wert auf ein wertschätzendes Miteinander, denn verlässliche und vertrauensvolle Beziehungen sind für uns die Basis unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. #zusammenbesser

Fünf rund ausgeschnittene Bilder zeigen Mitarbeitende von d.vinci in verschiedenen Situationen, darunter Annika auf einer Schaukel, Ralf bei der Arbeit, Rafael im Gespräch mit Jule, sowie Matthias in einem Gespräch mit einem weiteren Kollegen. Im zentralen Bild hält Nora eine Karte mit der Aufschrift „I love HR“ in die Kamera.
Eine Illustration zeigt 5 runde Fotos auf transparentem Hintergrund. Die Fotos zeigen unsere Mitarbeitenden Annika, Ralf, Rafael, Jule, Matthias und Nora in verschiedenen Situationen. Das Bild ist geschmückt durch eine türkise Welle und verschiedene kleine Icons.
Eine Illustration zeigt 5 runde Fotos auf transparentem Hintergrund. Die Fotos zeigen unsere Mitarbeitenden Annika, Ralf, Rafael, Jule, Matthias und Nora in verschiedenen Situationen. Das Bild ist geschmückt durch eine türkise Welle und verschiedene kleine Icons.
Eine Illustration zeigt 5 runde Fotos auf transparentem Hintergrund. Die Fotos zeigen unsere Mitarbeitenden Annika, Ralf, Rafael, Jule, Matthias und Nora in verschiedenen Situationen. Das Bild ist geschmückt durch eine türkise Welle und verschiedene kleine Icons.

Mehr Begeisterung

Bei Bewerbenden und Mitarbeitenden dank top Candidate Experience, nahtlosem Onboarding und authentischer, persönlicher Kommunikation.

Mehr Zeit für HR

Für Gespräche mit Mitarbeitenden und Talenten sowie für das Vorantreiben zukunftweisender, strategischer Themen.

Mehr Wettbewerbsfähigkeit

Die Besten erreichen, hohe Sichtbarkeit einer attraktiven und authentischen Arbeitgebermarke und schnellere Besetzung.

Bewerber­management

d.vinci hilft Arbeitgebenden jeder Größe, ihre Verwaltung von Bewerbenden unternehmensweit übersichtlich zu managen. Von der Personalanforderung bis zur Zusage: Durchdachte Software-Features begleiten dich und ermöglichen den Überblick in jeder Recruiting-Phase.

Eine Illustration zeigt drei Personen in einer Büroumgebung,
wobei eine Frau an einem Schreibtisch sitzt und an einem Laptop arbeitet,
während zwei weitere Personen, eine Frau und ein Mann, vor einem großen
Whiteboard stehen und auf den Inhalt blicken. Um sie herum sind verschiedene
Symbole und Sprechblasen dargestellt, die auf eine Zusammenarbeit und
Kommunikation zwischen den Personen hinweisen.

Dein Team soll wachsen?

Personalanforderungen sichtbar machen

Mit d.vinci erfasst du in der HR-Abteilung den internen Mitarbeitendenbedarf einheitlich über alle Fachabteilungen hinweg. Mit wenigen Klicks erstellst du Stellenausschreibungen und veröffentlichst diese auf Jobplattformen und auf eurer Website. Dein professionelles Erscheinungsbild wird sichergestellt, indem sämtliche Vorlagen, Formulare und Anzeigen deinem Design entsprechen. Auf diese Weise präsentiert ihr euch als moderner Arbeitgebender und zieht wesentlich mehr Aufmerksamkeit auf euch.

Eine Illustration zeigt zwei Personen in einer Büroumgebung, wobei ein Mann mit einem Laptop auf einem Sessel sitzt und eine Frau stehend an einem Tablet arbeitet. Um sie herum sind verschiedene Symbole und eine Browseransicht verschiedener Bewerbungen dargestellt, die auf einen Recruiting-Kontext hinweisen.

Du willst die Besten erreichen?

Mit kluger Candidate Experience begeistern

Das d.vinci Bewerbermanagement ermöglicht unkomplizierte Bewerbungsmöglichkeiten, u. a. über das automatische Ausfüllen von Formularen. Alle Informationen einer Bewerbung erscheinen in der digitalen Bewerbendenakte. Von hier aus bearbeitest du und deine Kolleg:innen alle Bewerbungen einheitlich. Erinnerungen sorgen dafür, dass du Fristen einhältst und To Dos erledigst. Bewerbende danken dir das verlässliche und zeitnahe Miteinander durch Begeisterung und Identifikation.

Eine Illustration zeigt vier Personen, wovon zwei sich per Handschlag begrüßen und zwei andere lächelnd die Szene beobachten.

Du hast eine:n Bewerber:in gefunden?

Klarheit durch übersichtliche Kommunikation

Schnelligkeit, v. a. bei einer Zusage, ist ein entscheidender Faktor im Recruiting, um die besten Talente zu binden. Daher legt d.vinci großen Wert auf die effiziente und authentische interne und externe Kommunikation miteinander – direkt aus der Software heraus. Eigene Mail-Adressen und Korrespondenzvorlagen, sowie die Anbindung an Microsoft Teams für digitale Vorstellungsgespräche und das Abfragen und Einsammeln von Feedback für kununu direkt im System vereinfachen den Kontakt zusätzlich. So erfahren die besten Kandidat:innen schnell von deinem Interesse. Und deine Kolleg:innen können über die Historie alle Prozessschritte nachvollziehen.

Bewerbermanagement

Neugierig?
Selber probieren!

Du wünschst dir effizientere Prozesse im Recruiting und die extra Portion „Immer-alles-im-Überblick-haben“? Dann probier das d.vinci Bewerbermanagement aus. Teste alle Funktionen der Software in deinem Umfeld und für deine Bedürfnisse.

Onboarding Software

Damit nie wieder ein Laufzettel verloren gehen kann, setzt d.vinci auf die Digitalisierung des Onboarding-Prozesses. Mit wenigen Klicks arbeitet ihr intern optimal abgestimmt zusammen – und bleiben extern in engem Kontakt zu neuen Kolleg:innen.

Eine Illustration zeigt drei Personen in einer Büro-Umgebung, wobei eine Frau vor einem Bildschirm steht und den beiden anderen ein Reporting zeigt. Die anderen beiden sehen dabei zu und arbeiten gleichzeitig an einem Laptop.

Der Vertrag ist unterzeichnet?

Im Preboarding beste Startbedingungen koordinieren

Es gibt viel zu tun, bevor ein neues Teammitglied in den neuen Job starten kann. Dokumente müssen ausgetauscht, Aufgaben erledigt und Informationen geteilt werden. Den Überblick über alles zu behalten, ist die große Herausforderung. Mit den übersichtlichen Dashboards des d.vinci Onboardings koordinierst du Aufgabenpakete zwischen den Kolleg:innen aus den Fachabteilungen und HR und sorgst dafür, dass alle über den Stand der Dinge Bescheid wissen.

Eine Illustration zeigt zwei Personen, die beide an einem Laptop arbeiten. Ein Mann liegt dabei in einer Hängematte, eine Frau sitzt auf einem Tisch. In der Mitte ist ein Browser zu sehen, der "Herzlich Willkommen" zeigt.

Was geschieht in der Zwischenzeit?

Durch das Mitarbeiterportal erste Bindung erzeugen

Nutze die Neugierde eines neuen Mitarbeitenden, um ihn frühzeitig in eure Unternehmenswelt eintauchen zu lassen. Das Mitarbeiterportal dient als ein Austausch- und Informationskanal: Teile Artikel über interne Gepflogenheiten und informiere über den Eingang wichtiger Dokumente – per Mausklick und Korrespondenzvorlage direkt aus der Software. Es entsteht ein interaktiver Kontakt, der deutlich mehr Bindung erzeugt, als gelegentliche E-Mail-Korrespondenz.

Eine Illustration zeigt vier Personen in einer Büroumgebung, wobei eine Person offensichtlich neu ist. Die anderen drei lächeln und begrüßen den Onboardee und übergeben ihm einen Laptop.

Die ersten Arbeitstage meistern?

Im Onboarding überzeugen und Motivation schaffen

Erste Arbeitstage sind immer aufregend und beladen mit neuen Informationen. Außerdem gilt: Keine zweite Chance für den ersten Eindruck. Über das d.vinci Onboarding planst und koordinierst du intern einzelne Einarbeitungsschritte perfekt miteinander und verfolgst diese nach. Über das Mitarbeiterportal versorgst du ein neues Teammitglied fortlaufend mit wichtigen Nachrichten. Du kreierst eine Wohlfühlatmosphäre und gist Sicherheit – weit über die ersten Arbeitstage hinaus.

Onboarding

Spannend?
Einfach mal testen!

Du willst den 360°-HR-Überblick und die unbeschreibliche „Nie-wieder-einen-Laufzettel-verlieren-Sicherheit“? Mach dir einen individuellen Eindruck, wie das d.vinci Onboarding bei euch funktionieren könnte.

Eine Software, viele Stimmen

Ob wir die Teuersten sind?
Nein, nur die Kundenfreundlichsten.

Bewerber­management
Software

Unsere Preise richten sich nach eurer Mitarbeitendenanzahl. Immer.
Persönlicher Kundenservice
inklusive.

ab 257€­/Monat

Onboarding
Software

Unsere Preise richten sich nach eurer Mitarbeitendenanzahl. Immer.
Persönlicher Kundenservice
inklusive.

ab 315€­/Monat

Neugierig
geworden?

Schau bei unseren Webinaren rein und mach dir selbst ein Bild, wie d.vinci in deinem Unternehmen hilft.

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