Gemeinsam HR gestalten

Unsere Arbeitswelten verändern sich stetig und damit die Anforderungen an HR. Seit über 20 Jahren entwickeln wir Lösungen für die Digitalisierung im Recruiting und für zukunftsfähige HR-Prozesse.

Unsere HR-Software ermöglicht es Personaler:innen zu aktiven Gestalter:innen der bewerber- und mitarbeiterzentrierten Organisation von morgen zu werden und so den Wandel erfolgreich zu gestalten.

Mehr Zeit für HR

Für die Beratung von Mitarbeitenden, den persönlichen Dialog und das Voranbringen strategischer Themen.

Mehr Wettbewerbsfähigkeit

Die Besten erreichen, hohe Sichtbarkeit einer attraktiven und haltungsstarken Arbeitgebermarke und schnellere Besetzung.

Mehr Begeisterung

Bei Bewerber:innen und allen Mitarbeitenden dank top Candidate Experience, nahtlosem Onboarding und starker Kommunikation & Kollaboration im vernetzten Team.

Bewerbermanagement

d.vinci hilft Arbeitgebenden jeder Größe, ihre Verwaltung von Bewerbenden unternehmensweit übersichtlich zu managen. Von der Personalanforderung bis zur Zusage: Durchdachte Software-Features begleiten Sie und ermöglichen den Überblick in jeder Recruiting-Phase.

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Ihr Team soll wachsen?

Personalanforderungen sichtbar machen

Mit d.vinci erfassen Sie in der HR-Abteilung den internen Mitarbeitendenbedarf einheitlich über alle Fachabteilungen hinweg. Mit wenigen Klicks erstellen Sie Stellenausschreibungen und veröffentlichen diese auf Jobplattformen und auf Ihrer Website. Ihr professionelles Erscheinungsbild wird sichergestellt, indem sämtliche Vorlagen, Formulare und Anzeigen Ihrem Design entsprechen. Auf diese Weise präsentieren Sie sich als moderner Arbeitgebender und ziehen wesentlich mehr Aufmerksamkeit auf sich.

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Sie wollen die Besten erreichen?

Mit kluger Candidate Experience begeistern

Das d.vinci Bewerbermanagement ermöglicht unkomplizierte Bewerbungsmöglichkeiten, u. a. über das automatische Ausfüllen von Formularen. Alle Informationen einer Bewerbung erscheinen in der digitalen Bewerbendenakte. Von hier aus bearbeiten Sie und Ihre Kolleg:innen alle Bewerbungen einheitlich. Erinnerungen sorgen dafür, dass Sie Fristen einhalten und To Dos erledigen. Bewerbende danken Ihnen das verlässliche und zeitnahe Miteinander durch Begeisterung und Identifikation.

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Sie haben eine:n Bewerber:in gefunden?

Klarheit durch übersichtliche Kommunikation

Schnelligkeit, v. a. bei einer Zusage, ist ein entscheidender Faktor im Recruiting, um die besten Bewerbenden zu binden. Daher legt d.vinci großen Wert auf die effiziente interne und externe Kommunikation miteinander – direkt aus der Software heraus. Eigene Mail-Adressen und Korrespondenzvorlagen, sowie die Anbindung an Microsoft Teams für digitale Vorstellungsgespräche und das Abfragen und Einsammeln von Feedback für kununu direkt im System vereinfachen den Kontakt zusätzlich. So erfahren die besten Kandidat:innen schnell von Ihrem Interesse. Und Ihre Kolleg:innen können über die Historie alle Prozessschritte nachvollziehen.

Bewerbermanagement

Neugierig?
Selber probieren!

Sie wünschen sich effizientere Prozesse im Recruiting und die extra Portion „Immer-alles-im-Überblick-haben“? Dann probieren Sie das d.vinci Bewerbermanagement aus. Testen Sie alle Funktionen der Software in Ihrem Umfeld und für Ihre Bedürfnisse.

Onboarding Software

Damit nie wieder ein Laufzettel verloren gehen kann, setzt d.vinci auf die Digitalisierung des Onboarding-Prozesses. Mit wenigen Klicks arbeiten Sie intern optimal abgestimmt zusammen – und bleiben extern in engem Kontakt zu neuen Kolleg:innen.

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Der Vertrag ist unterzeichnet?

Im Preboarding beste Startbedingungen koordinieren

Es gibt viel zu tun, bevor ein neues Teammitglied in den neuen Job starten kann. Dokumente müssen ausgetauscht, Aufgaben erledigt und Informationen geteilt werden. Den Überblick über alles zu behalten, ist die große Herausforderung. Mit den übersichtlichen Dashboards des d.vinci Onboardings koordinieren Sie Aufgabenpakete zwischen den Kolleg:innen aus den Fachabteilungen und HR und sorgen dafür, dass alle über den Stand der Dinge Bescheid wissen.

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Was geschieht in der Zwischenzeit?

Durch das Mitarbeiterportal erste Bindung erzeugen

Nutzen Sie die Neugierde eines neuen Mitarbeitenden, um ihn frühzeitig in ihre Unternehmenswelt eintauchen zu lassen. Das Mitarbeiterportal dient als ein Austausch- und Informationskanal: Teilen Sie Artikel über interne Gepflogenheiten und informieren Sie über den Eingang wichtiger Dokumente – per Mausklick und Korrespondenzvorlage direkt aus der Software. Es entsteht ein interaktiver Kontakt, der deutlich mehr Bindung erzeugt, als gelegentliche E-Mail-Korrespondenz.

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Die ersten Arbeitstage meistern?

Im Onboarding überzeugen und Motivation schaffen

Erste Arbeitstage sind immer aufregend und beladen mit neuen Informationen. Außerdem gilt: Keine zweite Chance für den ersten Eindruck. Über das d.vinci Onboarding planen und koordinieren Sie intern einzelne Einarbeitungsschritte perfekt miteinander und verfolgen diese nach. Über das Mitarbeiterportal versorgen Sie ein neues Teammitglied fortlaufend mit wichtigen Nachrichten. Sie kreieren eine Wohlfühlatmosphäre und geben Sicherheit – weit über die ersten Arbeitstage hinaus.

Onboarding

Spannend?
Einfach mal testen!

Sie wollen den 360°-HR-Überblick und die unbeschreibliche „Nie-wieder-einen-Laufzettel-verlieren-Sicherheit“? Machen Sie sich einen individuellen Eindruck, wie das d.vinci Onboarding bei Ihnen funktionieren könnte.

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Eine Software, viele Stimmen

Ob wir die Teuersten sind?
Nein, nur die Kundenfreundlichsten.

Wir wollen Ihnen Planungssicherheit und Flexibilität geben, darum richten sich unsere Preise für die
Nutzung des d.vinci Bewerbermanagements nach der Mitarbeitendenanzahl
Ihres Unternehmens. Dafür wurden wir sogar zum Testsieger in der Kategorie
„Nutzerfreundlichkeit“ gewählt und mit dem besten Preis-Leistungsverhältnis ausgezeichnet!

Ob wir die Teuersten sind? Nein, nur die Kundenfreundlichsten.

Wir wollen Ihnen Planungssicherheit und Flexibilität geben. Die Preise für die Nutzung des d.vinci Bewerbermanagements richten sich nach der Mitarbeiteranzahl Ihres Unternehmens.

Bewerber­management
Software

Unsere Preise richten sich nach Ihrer Mitarbeitendenanzahl. Immer. Persönlicher Kund:innenservice inklusive.

ab 245€/Monat

Onboarding
Software

Unsere Preise richten sich nach Ihrer Mitarbeitendenanzahl. Immer. Persönlicher Kund:innenservice inklusive.

ab 200€/Monat

Neugierig
geworden?

Schauen Sie bei unseren Webinaren rein und machen Sie sich ein Bild, wie d.vinci in Ihrem Unternehmen hilft.