GEMEINSAM HR GESTALTEN

Arbeitswelten und Anforderungen an HR verändern sich stetig. Personaler:innen müssen heute strategisch vorausdenken, administrative Aufgaben erledigen und dabei immer im Fokus haben, was ihnen eigentlich am wichtigsten ist: den individuellen Menschen.

Um dabei zu unterstützen, entwickeln wir seit über 30 Jahren (Software-)Lösungen, die Bewerbende und Mitarbeitende in den Fokus stellen und in wertschätzende Begegnungen bringen, sodass langfristige Beziehungen entstehen können.

Mehr Zeit für HR

Für die Beratung von Mitarbeitenden, den persönlichen Dialog und das Voranbringen strategischer Themen.

Mehr Wettbewerbsfähigkeit

Die Besten erreichen, hohe Sichtbarkeit einer attraktiven und haltungsstarken Arbeitgebermarke und schnellere Besetzung.

Mehr Begeisterung

Bei Bewerber:innen und allen Mitarbeitenden dank top Candidate Experience, nahtlosem Onboarding und starker Kommunikation & Kollaboration im vernetzten Team.

Bewerbermanagement

d.vinci hilft Arbeitgebenden jeder Größe, ihre Verwaltung von Bewerbenden unternehmensweit übersichtlich zu managen. Von der Personalanforderung bis zur Zusage: Durchdachte Software-Features begleiten dich und ermöglichen den Überblick in jeder Recruiting-Phase.

Dein Team soll wachsen?

Personalanforderungen sichtbar machen

Mit d.vinci erfasst du in der HR-Abteilung den internen Mitarbeitendenbedarf einheitlich über alle Fachabteilungen hinweg. Mit wenigen Klicks erstellst du Stellenausschreibungen und veröffentlichst diese auf Jobplattformen und auf eurer Website. Dein professionelles Erscheinungsbild wird sichergestellt, indem sämtliche Vorlagen, Formulare und Anzeigen deinem Design entsprechen. Auf diese Weise präsentiert ihr euch als moderner Arbeitgebender und zieht wesentlich mehr Aufmerksamkeit auf euch.

Du willst die Besten erreichen?

Mit kluger Candidate Experience begeistern

Das d.vinci Bewerbermanagement ermöglicht unkomplizierte Bewerbungsmöglichkeiten, u. a. über das automatische Ausfüllen von Formularen. Alle Informationen einer Bewerbung erscheinen in der digitalen Bewerbendenakte. Von hier aus bearbeitest du und deine Kolleg:innen alle Bewerbungen einheitlich. Erinnerungen sorgen dafür, dass du Fristen einhältst und To Dos erledigst. Bewerbende danken dir das verlässliche und zeitnahe Miteinander durch Begeisterung und Identifikation.

Du hast eine:n Bewerber:in gefunden?

Klarheit durch übersichtliche Kommunikation

Schnelligkeit, v. a. bei einer Zusage, ist ein entscheidender Faktor im Recruiting, um die besten Bewerbenden zu binden. Daher legt d.vinci großen Wert auf die effiziente interne und externe Kommunikation miteinander – direkt aus der Software heraus. Eigene Mail-Adressen und Korrespondenzvorlagen, sowie die Anbindung an Microsoft Teams für digitale Vorstellungsgespräche und das Abfragen und Einsammeln von Feedback für kununu direkt im System vereinfachen den Kontakt zusätzlich. So erfahren die besten Kandidat:innen schnell von deinem Interesse. Und deine Kolleg:innen können über die Historie alle Prozessschritte nachvollziehen.

Bewerbermanagement

Neugierig?
Selber probieren!

Du wünschst dir effizientere Prozesse im Recruiting und die extra Portion „Immer-alles-im-Überblick-haben“? Dann probier das d.vinci Bewerbermanagement aus. Teste alle Funktionen der Software in deinem Umfeld und für deine Bedürfnisse.

Onboarding Software

Damit nie wieder ein Laufzettel verloren gehen kann, setzt d.vinci auf die Digitalisierung des Onboarding-Prozesses. Mit wenigen Klicks arbeitet ihr intern optimal abgestimmt zusammen – und bleiben extern in engem Kontakt zu neuen Kolleg:innen.

Der Vertrag ist unterzeichnet?

Im Preboarding beste Startbedingungen koordinieren

Es gibt viel zu tun, bevor ein neues Teammitglied in den neuen Job starten kann. Dokumente müssen ausgetauscht, Aufgaben erledigt und Informationen geteilt werden. Den Überblick über alles zu behalten, ist die große Herausforderung. Mit den übersichtlichen Dashboards des d.vinci Onboardings koordinierst du Aufgabenpakete zwischen den Kolleg:innen aus den Fachabteilungen und HR und sorgst dafür, dass alle über den Stand der Dinge Bescheid wissen.

Was geschieht in der Zwischenzeit?

Durch das Mitarbeiterportal erste Bindung erzeugen

Nutze die Neugierde eines neuen Mitarbeitenden, um ihn frühzeitig in eure Unternehmenswelt eintauchen zu lassen. Das Mitarbeiterportal dient als ein Austausch- und Informationskanal: Teile Artikel über interne Gepflogenheiten und informiere über den Eingang wichtiger Dokumente – per Mausklick und Korrespondenzvorlage direkt aus der Software. Es entsteht ein interaktiver Kontakt, der deutlich mehr Bindung erzeugt, als gelegentliche E-Mail-Korrespondenz.

Die ersten Arbeitstage meistern?

Im Onboarding überzeugen und Motivation schaffen

Erste Arbeitstage sind immer aufregend und beladen mit neuen Informationen. Außerdem gilt: Keine zweite Chance für den ersten Eindruck. Über das d.vinci Onboarding planst und koordinierst du intern einzelne Einarbeitungsschritte perfekt miteinander und verfolgst diese nach. Über das Mitarbeiterportal versorgst du ein neues Teammitglied fortlaufend mit wichtigen Nachrichten. Du kreierst eine Wohlfühlatmosphäre und gist Sicherheit – weit über die ersten Arbeitstage hinaus.

Onboarding

Spannend?
Einfach mal testen!

Du willst den 360°-HR-Überblick und die unbeschreibliche „Nie-wieder-einen-Laufzettel-verlieren-Sicherheit“? Mach dir einen individuellen Eindruck, wie das d.vinci Onboarding bei euch funktionieren könnte.

d.vinci Recruiting Bewerbermanagement Onboarding HR Software

Eine Software, viele Stimmen

Ob wir die Teuersten sind?
Nein, nur die Kundenfreundlichsten.

Wir wollen euch Planungssicherheit und Flexibilität geben, darum richten sich unsere Preise für die Nutzung des d.vinci Bewerbermanagements nach der Mitarbeitendenanzahl eures Unternehmens. Dafür wurden wir sogar zum Testsieger in der Kategorie “Nutzerfreundlichkeit” gewählt und mit dem besten Preis-Leistungsverhältnis ausgezeichnet!

Bewerber­management
Software

Unsere Preise richten sich nach eurer Mitarbeitendenanzahl. Immer.
Persönlicher Kundenservice
inklusive.

ab 245€/Monat

Onboarding
Software

Unsere Preise richten sich nach eurer Mitarbeitendenanzahl. Immer.
Persönlicher Kundenservice
inklusive.

ab 200€/Monat

Neugierig
geworden?

Schaue bei unseren Webinaren rein und machen dir selbst ein Bild, wie d.vinci in deinem Unternehmen hilft.

Jetzt testen!