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Bewerbermanagement-Software

Bewerbermanagement, das Eindruck macht

Übersichtliche HR-Prozesse, alle Ausschreibungen und Bewerbungen im Blick und eine schnelle und effiziente Kommunikation untereinander: d.vinci sorgt für ein Bewerbermanagement, das Bewerbende, Kolleg:innen und dich selbst gleichermaßen glücklich macht.

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Begeistert die besten Talente.

Positioniert euch als attraktiver Arbeitgebender und achtet auf eine positive und einfache Candidate Experience.

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Gestaltet effiziente HR-Prozesse.

Spart Zeit und Kosten im Recruiting, sodass euch genügend Raum für die Auswahl der passenden Persönlichkeiten bleibt.

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Sorgt für gute Zusammenarbeit.

Erleichtert die Kommunikation, sodass ihr schnell reagieren könnt und ein wertschätzendes Miteinander ermöglicht.

Das Bewerbermanagement
im Überblick

Durchdachte Funktionen, auf euch und eure Organisation zugeschnitten: Das d.vinci Bewerbermanagement unterstützt dich im Recruiting von der Anforderung bis zur Zusage und sorgt für eine positive Candidate Experience bei deinen Bewerbenden.

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Personalanforderungen managen

Handgeschriebene Zettel mit unvollständigen Angaben? Vorbei! Mit der d.vinci Bewerbermanagement Software können Fachbereiche die Anforderungen an ihre neuen Mitarbeitenden digital an die Personalabteilung übergeben und so auch Rückfragen und Anmerkungen managen.

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Auf den ersten Blick
erkannt werden

Ein ansprechendes Bewerbungsformular, einheitliche Vorlagen und überzeugende Stellenanzeigen auf Ihrer Karrierewebsite: d.vinci überführt über eine Integration alle Elemente in Ihr Design und sorgt für eure professionelle Wahrnehmung.

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Digitale Akten
für Bewerbende

Behaltet im Recruiting-Prozess alle wichtigen Informationen eurer Bewerbenden im Blick und bearbeitet mit den Fachbereichen alle Bewerbungen einheitlich und digital. Erinnerungen helfen, alle Fristen einzuhalten und To-Dos rechtzeitig zu erledigen und so für eine positive Candidate Experience zu sorgen.

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Online-Assessment
einbinden

Überprüfe die Kenntnisse von bestimmten Zielgruppen durch ein automatisiertes und verknüpftes Online Assessment nach dem Bewerbungseingang. So ergänzen du euren Recruiting-Prozess und erhältst ohne großen Aufwand einen ersten Eindruck über Kompetenzen und Fähigkeiten.

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Individuelle
Unternehmensstruktur

Bilde eure Unternehmensstruktur so ab, dass die jeweiligen Einheiten unabhängig oder kollaborativ arbeiten können. Dank Rollen und Rechten sieht jeder Nutzende nur die Informationen, die zur Erfüllung seiner Aufgaben notwendig sind.

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Zu- und Absagen
mit wenigen Klicks

Wenn ihr am Ende eines Bewerbungsprozesses ein neues Teammitglied gefunden habt, kannst du mit der Funktion „Sammelkorb“ dieser Person zu- und allen anderen absagen. Gute andere Kandidat:innen köannst du im Bewerberpool speichern.

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Umfangreiches Reporting

Welche Kanäle sind am erfolgreichsten und wie lange dauern eigentlich meine Recruitingprozesse? Im d.vinci Bewerbermanagement erhältst du direkt Einblick in die wichtigsten Recruiting-Kennzahlen. Und wenn du mehr sehen willst nutze einfach die Schnittstelle zu Ihrem BI-Tool (Open Data Protocol) oder den Excel-Export um individuelle Auswertungen zu erstellen.

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Ausschreibungen
veröffentlichen

Mit ein paar Klicks erstellst du schnell und einfach deine Stellenausschreibung. Um diese zielgruppengerecht auf den richtigen Plattformen zu veröffentlichen, bieten wir dir unterschiedliche Möglichkeiten an – ebenso schnell und einfach. Übermittel eure Anzeigen selbst via Multiposting oder Direktschnittstelle zur Jobbörse/Agentur oder lasse dich von uns persönlich bei der Abwicklung eurer Anzeigen beraten und unterstützen.

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Einfache
Bewerbungsmöglichkeiten

Übersichtliche Fragebögen erleichtern die Bewerbung und du erhältst alle Informationen, die für eine Stelle relevant sind. Für eine optimale Candidate Experience ermöglicht ihr Kandidat:innen das automatisierte Ausfüllen über ein XING- oder LinkedIn-Profil.

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Übersichtlich
kommunizieren & Termine finden

Kein Chaos mehr im E-Mail-Postfach: Mit eigenen E-Mail-Adressen und individuellen Korrespondenzvorlagen kommunizierst du mit Bewerbenden direkt aus dem System heraus. Mit der Anbindung an Microsoft Teams bist du außerdem perfekt ausgerüstet für digitale Vorstellungsgespräche. Und die Terminfindung? Die Kalenderintegration ermöglicht es dir, freie Termine in den Kalendern Ihrer Kolleg:innen zu finden und Bewerbenden per Buchungslink automatisch noch freie Termine zur Auswahl anzuzeigen.

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Kategorisieren, Suchen
und Filtern

Kategorisiere Bewerbungen mit dem ABC-Rating, such mittels Volltextsuche nach Inhalten in Bewerbungen und Anhängen oder filtere nach Kriterien. Dank Splitscreen kannst du Dokumente und Bewerbendenakte direkt miteinander vergleichen.

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Kennenlern-Events
übersichtlich planen

Mit dem Veranstaltungsmodul verwaltest du direkt in deiner Bewerbermanagement Software alle Events, die für den Bewerbungsprozess wichtig sind. So organisierst du auf einfache Art bestimmte Bewerbendengruppen und verlierst nie den Überblick.

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Strukturiert Feedback einsammeln

Feedback zu bekommen ist wichtig, um die eigenen Abläufe zu verbessern; Feedback nach außen zu tragen hilft dabei, das Arbeitgeberimage zu stärken. Mit der Integration von Feedbackabfragen im Bewerbungsprozess kannst du Bewerbende nach dem Ausfüllen des Fragebogens um eine Sternebewertung oder nach Abschluss des Prozesses direkt aus dem System heraus um ein umfangreiches Feedback für kununu bitten. So behältst du euer Feedback immer im Auge!

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Datenschutz at it’s best

Wir sind der einzige Anbietende mit einer ISO-Zertifizierung – der ISO 27001. Unser Rechenzentrum befindet sich in Hamburg.

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Updates – alle 14 Tage

Damit euer System auch langfristig immer aktuell bleibt, spielen wir alle zwei Wochen Updates mit praxisnahen, neuen Funktionen aus.

Testsieger_d.vinci
Testsieger

d.vinci ist die beste Software in den Kategorien Nutzerfreundlichkeit & Datensicherheit und belegt Platz 1 bei Kundenzufriedenheit & Preis/Leistung.

Das sagen unsere Kunden

Wir unterstützen das Zusammenwachsen.

Auch mit anderen Softwarelösungen. Denn nur mit nahtlosen Integrationen & tollen Partnern finden unseren Kunden was wirklich wichtig ist – eine auf euch zugeschnittene, digitale Unterstützung für deine HR-Arbeit!

d.vinci Schnittstellen & Partner

Ob wir die Teuersten sind?
Nein, nur die Kundenfreundlichsten.

Wir wollen euch Planungssicherheit und Flexibilität geben, darum richten sich unsere Preise für die Nutzung des d.vinci Bewerbermanagements nach der Mitarbeitendenanzahl eures Unternehmens. Dafür wurden wir sogar zum Testsieger in der Kategorie “Nutzerfreundlichkeit” gewählt und mit dem
besten Preis-Leistungsverhältnis ausgezeichnet!

Bewerbermanagement
Software

Unsere Preise richten sich nach eurer Mitarbeitendenanzahl. Immer. Persönlicher Kund:innenservice inklusive.

ab 245€/Monat

Neugierig?
Jetzt ausprobieren!

Lerne d.vinci in entspannt deinem eigenen Umfeld kennen.