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Perspektiven, Trends und Neuigkeiten. Unser Blick
auf aktuelle HR- und Recruiting-Themen.
Soziales und kulturelles Onboarding – häufig vernachlässigt
Dass ein strukturiertes Onboarding für den guten Start eines Neuankömmlings wichtig ist, haben die meisten Unternehmen verstanden und bereits Maßnahmen abgeleitet und umgesetzt.
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Soziales und kulturelles Onboarding – häufig vernachlässigt
Dass ein strukturiertes Onboarding für den guten Start eines Neuankömmlings wichtig ist, haben die meisten Unternehmen verstanden und bereits Maßnahmen abgeleitet und umgesetzt.
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d.vinci & purpozed – Unkompliziertes Volunteering
d.vinci ist seit einigen Wochen Teil des purpozed Netzwerks.
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d.vinci stellt vor: Unser Partner Talk’n’Job
“Partnerschaftlich zusammenarbeiten” – ein zentraler Gedanke, der uns bei d.vinci sehr wichtig ist. Doch was bedeutet das?
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work@dvinci: Soziales & kulturelles Onboarding: Ein Herzensthema für Janine & Nora
Janine und Nora haben im Laufe der Zeit gemerkt, dass zwischen „einarbeiten“ und „onboarden“ eine Lücke besteht und haben sich auf die Fahne geschrieben, genau diese Lücke zu schließen.
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d.vinci ist Arbeitgeber der Zukunft!
Januar 2023 – Wir wurden gerade zum Arbeitgeber der Zukunft gekürt und freuen uns sehr über diese Auszeichnung!
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Was kann man für Nachhaltigkeit in Unternehmen tun? hokify und d.vinci berichten aus der Praxis
Nachhaltigkeit ist längst kein Thema mehr, was nur für Privatpersonen relevant ist. Unternehmen hinterlassen genauso einen ökologischen Fußabdruck und sollten daher über einige Maßnahmen nachdenken, um ökologischer zu handeln.
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Gestaltungsmöglichkeiten von Onboarding Prozessen im Bereich der Remote Arbeit
Die steigende Bedeutung von Remote Arbeit wirft für Unternehmen zahlreiche Fragen hinsichtlich der Umsetzbarkeit betriebswirtschaftlicher Prozesse auf, von denen bis dato angenommen wurde, dass physische Präsenz von Mitarbeiter:innen zwingend notwendig ist. Wie verhält es sich zum Beispiel mit remote Onboarding, sprich mit der Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeitende aus der Ferne?
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Engagement bei d.vinci: Was ist uns wichtig?
Jedes Unternehmen hat eine gewisse gesellschaftliche Verantwortung. Es liegt an jedem Unternehmen selbst dieser Verantwortung nachzukommen und diese passend auszugestalten.
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Arbeitsrecht: Zeiterfassung im Unternehmen
Für viele Arbeitnehmer:innen ist es selbstverständlich, die eigenen Arbeitszeiten zu erfassen. Entweder offiziell oder für sich selbst.