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Perspektiven, Trends und Neuigkeiten. Unser Blick
auf aktuelle HR- und Recruiting-Themen.
8 ATS-Features für skalierbares Recruiting
Wächst dein Unternehmen an mehreren Standorten, wird Recruiting schnell unübersichtlich. Diese 8 Features zeigen, wie d.vinci komplexe Strukturen im Recruiting beherrschbar macht.
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8 ATS-Features für skalierbares Recruiting
Wächst dein Unternehmen an mehreren Standorten, wird Recruiting schnell unübersichtlich. Diese 8 Features zeigen, wie d.vinci komplexe Strukturen im Recruiting beherrschbar macht.
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Daten statt Bauchgefühl: Recruiting besser steuern
Recruiting-Entscheidungen per Bauchgefühl? Das reicht heute nicht mehr. Erfahre, wie Data Intelligence deinen Recruiting-Prozess zur echten Steuerzentrale macht.
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Prescreening mit KI: fair, transparent, sicher
Prescreening spart Zeit und verbessert den Auswahlprozess. Doch KI-gestützte Vorauswahl bringt neue Anforderungen mit sich. Was du jetzt wissen musst.
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EU AI Act im Recruiting: Was du jetzt wissen musst
Der EU AI Act stuft KI im Recruiting als Hochrisiko ein: Wir erklären, welche Pflichten auf dich zukommen und wie du dich jetzt richtig aufstellst.
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d.vinci ist Core Leader im Fosway 9-Grid™ für Talent Acquisition 2026
2026 wurde d.vinci von der Fosway Group als Core Leader im europäischen Talent-Acquisition-Markt ausgezeichnet und darauf sind wir richtig stolz. Diese Auszeichnung zeigt, dass unser Weg funktioniert: nicht nur technisch stark, sondern vor allem menschlich, stabil und kundennah.
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Human in the Loop – warum der Mensch in der KI zentral bleibt
Wenn Technologie Menschlichkeit braucht. Künstliche Intelligenz (KI) ist längst kein Zukunftsthema mehr. Sie prägt, wie wir arbeiten, kommunizieren und entscheiden.
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d.vinci Talent Acquisition Days 2026 – Drei Tage voller Energie, Erkenntnisse und echtem Austausch
Was für eine Reise! Drei Tage, drei Städte – und unfassbar viel Recruiting‑Energie.
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Recruiting trifft Marketing: Wie du mit Awareness-Strategien die richtigen Talente erreichst
Recruiting ist Marketing – nur mit Menschen statt Produkten. Erfahre, wie du mit Awareness-Strategien und den richtigen Tools deine Sichtbarkeit steigerst und Talente schon gewinnst, bevor sie aktiv suchen.
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Azubi-Recruiting im Handel: Warum Kandidat:innen abspringen – und wo der Prozess wirklich bricht
Azubi-Recruiting im Handel scheitert heute selten an zu wenigen Bewerbungen. Es scheitert an fehlender Verbindlichkeit. Gerade Azubis und Minijobber:innen entwickeln sich zur kritischsten Zielgruppe – nicht, weil sie schwer zu erreichen sind, sondern weil sie schwer zu halten sind.
