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Perspektiven, Trends und Neuigkeiten. Unser Blick
auf aktuelle HR- und Recruiting-Themen.
Employer Branding: Warum Qualität vor Bewerbungsmenge geht
Employer Branding hilft dir, passende Talente mit klaren Botschaften zu erreichen. Erfahre, wie Stellenanzeigen und Mitarbeitendenstimmen dabei helfen.
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Employer Branding: Warum Qualität vor Bewerbungsmenge geht
Employer Branding hilft dir, passende Talente mit klaren Botschaften zu erreichen. Erfahre, wie Stellenanzeigen und Mitarbeitendenstimmen dabei helfen.
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d.vinci Rebranding: Klarheit, die inspiriert
d.vinci entwickelt sein Branding weiter: klarer, mutiger und menschlicher. Erfahre, warum die Haltung bleibt und was unser neues Brand Design sichtbar macht.
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Recruiting-Landingpages: Der Schlüssel zur Sichtbarkeit
Recruiting-Landingpages sprechen genau deine Zielgruppe an und ergänzen die allgemeine Karriereseite. So werden sie neben Google auch bei ChatGPT und Co. gefunden.
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Klare Sicht im Recruiting: Warum Überblick kein Nice-to-have ist
Ohne Überblick verlieren Recruiter:innen täglich wertvolle Zeit. Das d.vinci Cockpit schafft klare Sicht: individuell, sofort und auf einen Blick.
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Skills-Based Hiring: Wenn Fähigkeiten wichtiger werden als Lebensläufe
Lebensläufe verlieren an Bedeutung – entscheidend sind heute die Fähigkeiten, die Menschen wirklich mitbringen. Skills-Based Hiring verändert, wie Unternehmen Talente bewerten: fairer, objektiver und zukunftsorientierter. Warum dieser Ansatz so viel Potenzial hat und wie er bei d.vinci bereits gelebt wird.
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Employee Experience & Talent Retention
Gute Employee Experience entsteht nicht zufällig. Sie entsteht, wenn Kultur, Feedback und Entwicklung zusammenwirken.
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8 ATS-Features für skalierbares Recruiting
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Prescreening mit KI: fair, transparent, sicher
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