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    Hurra: Preise fürs d.vinci Onboarding und fürs d.vinci Bewerbermanagement

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    Hurra: Preise fürs d.vinci Onboarding und fürs d.vinci Bewerbermanagement

    September 2022 – d.vinci freut sich wieder über einige Auszeichnungen in diesem Jahr.

Unter anderem konnten wir bei der PUR – HR Umfrage mit dem d.vinci Onboarding im Champions-Bereich landen. Außerdem sind wir auf der Zukunft Personal Europe erneut zum Testsieger in der Kategorie „Unternehmen mit 101-500 Einstellungen p.a“ gekürt worden: In 5 weiteren Kategorien erhielt das d.vinci Bewerbermanagement das Siegel „sehr gut“.

Am „Professional User Rating: Human Resources 2023“ (PUR – HR-Umfrage) des Marktforschungsinstitutes techconsult haben über 3.000 Anwendungsexpert:innen teilgenommen. Wir konnten beim Onboarding im Bereich Champion landen. Die Ergebnisse werden in einem Diamanten zusammengefasst, in dessen Spitze die besten Anbieter auftauchen.

Urkunde PUR-HR-Umfrage – Champion im Onboarding
Diamant der PUR-HR-Umfrage mit den Ergebnissen

Bewertet wurden verschiedene Aspekte, eingeteilt nach „Solution/Technology Excellence“ und „Company Excellence“. Zur ersten Kategorie gehören Kriterien wie: Basiseigenschaften und Funktionsumfang. Zur zweiten Kategorie gehören beispielsweise Service und Support, Online-Auftritt und Vertriebspartner.

Noch eine weitere Auszeichnung für das d.vinci Onboarding

Wir freuen uns in diesem Jahr außerdem über die Auszeichnung als „Bestes Onboarding-Tool“ von trusted. Zum ganzen Artikel

Das positive Ergebnis haben wir einem großen Funktionsumfang, einer guten Usability und einem soliden Preis-Leistungs-Verhältnis zu verdanken.

d.vinci: Beste Onboarding-Software von trusted

Bestes Bewerbermanagement-System

Auch in diesem Jahr freuen wir uns wieder über die Testsieger-Auszeichnung als bestes Bewerbermanagement-System in der Kategorie „Unternehmen mit 101-500 gesuchte Mitarbeiter p.a.“. Bei dieser Verleihung wurden wir nun schon zum 8. Mal in Folge ausgezeichnet.

d.vinci ist Testsieger

Zusätzlich erhielt das d.vinci Bewerbermanagement die Auszeichnung „sehr gut“ in folgenden Kategorien:

  • Datensicherheit
  • Bereitstellung von Controlling Kennzahlen
  • Unternehmen mit 1-50 gesuchte Mitarbeiter p.a.
  • Unternehmen mit 51-100 gesuchte Mitarbeiter p.a.
  • Unternehmen mit 501+ gesuchte Mitarbeiter p.a.

Das unabhängige Institute for Competitive Recruiting (ICR) in Heidelberg hat die Befragung durchgeführt. Zum ganzen Bericht geht es hier.
Insgesamt entschieden über 1.200 Nutzer:innen über die Ergebnisse.

Die Preise wurden auf der Zukunft Personal Europe, die vom 13.-15.09.2022 in Köln stattfand, verliehen. Unser Kollege Marek Claussen hat diese freudig persönlich entgegengenommen.

Alle Gewinner mit ihren Siegeln. Marek von d.vinci (2. v.r.)

Weiter geht’s: German Business Awards 2022 – Most innovative HR Company 2022

Zum ersten Mal haben wir in diesem Jahr eine Auszeichnung der German Business Awards erhalten und freuen uns über den Titel als „Most innovative HR Software Company 2022“.

Auszeichnung als „Most innovative HR Software Company 2022“

Bewertet wurden Kriterien wie Unternehmensleistung, Langlebigkeit, (anhaltendes oder schnelles) Unternehmenswachstum, bedeutende Innovationen oder Feedback von Interessengruppen.

Sobald die offizielle Pressemitteilung verfügbar ist, werden wir diese hier verlinken.

Wir sagen Danke!

„Auch in diesem Jahr möchten wir uns für die vielen Preise ganz herzlich bedanken und widmen diese einerseits unseren tollen und engagierten Mitarbeitenden aber auch unseren Kunden. Ohne die Einsatzbereitschaft unserer Kolleg:innen, wäre d.vinci nicht so wie es jetzt ist. Und ohne unsere Kunden würden wir in den Abstimmungen nicht so erfolgreich abschneiden. Vielen, vielen Dank dafür! Wir nehmen die vielen Auszeichnungen einerseits als Zeichen, dass wir auf einem guten Weg sind und bereits vieles richtig machen – und andererseits möchten wir uns nicht darauf ausruhen sondern zukünftig noch besser werden. Mit der Hilfe von euch, unseren Kunden. Wenn es also etwas gibt, was euch auf dem Herzen liegt oder bei dem ihr mitwirken möchtet, meldet euch bei uns!“, so Nina Rahn, Geschäftsführerin von d.vinci.

d.vinci hilft Arbeitgebenden jeder Größe, ihre Verwaltung von Bewerbenden unternehmensweit übersichtlich zu managen. Von der Personalanforderung bis zur Zusage: Durchdachte Software-Features ermöglichen den Überblick in jeder Recruiting-Phase. Damit nie wieder ein Laufzettel verloren gehen kann, setzt d.vinci auch auf die Digitalisierung des Onboarding-Prozesses. Mit wenigen Klicks arbeiten Personaler:innen intern optimal abgestimmt zusammen – und bleiben extern in engem Kontakt zu neuen Kolleg:innen. „Mit unseren beiden Softwareprodukten und der Beratung on top begleiten wir unsere Kunden beim Aufbau einer durchdachten, attraktiven Candidate Journey“, erklärt Nina Rahn, Geschäftsführung von d.vinci.

Du hast noch weitere Fragen zur Auszeichnung? Unsere Kolleg:innen helfen dir gerne weiter: Hier entlang. Und auch für alle anderen Fragen rund ums Recruiting sind wir gerne für euch da!

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