Whitepaper: Peer Recruiting

Ein neuer Kollege kommt an Bord – die Entscheidung eine Person einzustellen, liegt häufig nur in der Personalabteilung, in den meisten Unternehmen sind die Kollegen nicht daran beteiligt. Wenn es um die Passung des neuen Mitarbeiters anhand der Kompetenzen und Fähigkeiten geht, mag das ausreichend sein. Wenn wir die Passung des neuen Kollegen allerdings weiter betrachten, und auch auf den kulturellen und sozialen Fit achten, sollten deutlich mehr Personen an dieser Entscheidung beteiligt sein, am besten das gesamte Team.

Laden Sie sich hier unser kostenloses Whitepaper zum Peer Recruiting herunter, um zu erfahren, wie Sie diese Methode im Unternehmen einführen können.

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