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Checkliste Peer Recruiting

In unserer Checkliste zum Peer Recruiting haben wir für Sie die wichtigsten Informationen zusammengefasst.

Ein neues Teammitglied kommt an Bord – die Entscheidung eine Person einzustellen, liegt häufig nur in der Personalabteilung, in den meisten Unternehmen sind die Kolleg:innen nicht daran beteiligt. Wenn es um die Passung des neuen Mitarbeitenden anhand der Kompetenzen und Fähigkeiten geht, mag das ausreichend sein. Wenn wir die Passung der neuen Kolleg:innen allerdings weiter betrachten, und auch auf den kulturellen und sozialen Fit achten, sollten deutlich mehr Personen an dieser Entscheidung beteiligt sein, am besten das gesamte Team.

Laden Sie sich hier unsere kostenlose Checkliste zum Peer Recruiting herunter, um zu erfahren, wie Sie diese Methode im Unternehmen einführen können.