REFERENZEN
Wir sind Fans von
partnerschaftlicher
Zusammenarbeit
Referenzen sind besser als 1.000 Verkaufsargumente: wir wollen Teams in Unternehmen dabei unterstützen, schnell und nachhaltig zusammen zu wachsen. Und natürlich wollen wir das gleiche mit unseren Kunden schaffen. In unseren Referenzen erzählen wir von Herausforderungen, Zielen und Erfolgsgeschichten.
Zeige mir nur:
L. Stroetmann
Mit dem Bewerbermanagementsystem von d.vinci schafft die L. Stroetmann Unternehmensgruppe mehr Transparenz, Effizienz und Nähe im Recruiting – und erlebt dabei echte Entlastung im Arbeitsalltag.
IBYKUS AG
Mit d.vinci macht die IBYKUS AG das sichtbar, was zuvor nur ein Gefühl war: echtes Feedback der Kandidat:innen. Die daraus gewonnenen Erkenntnisse helfen, Prozesse gezielt zu optimieren und das Recruiting langfristig zu stärken.
Hanseatic Power Service GmbH
HPS Group & d.vinci: Einheitliche, datenbasierte Candidate Experience im Markenverbund.
Aldiana
Aldiana vereint neue Karriereseite und d.vinci Bewerbermanagement in einem System. Ergebnis: mehr Flexibilität, schnellere Prozesse und eine agil anpassbare Karriereseite.
Wanzl GmbH & Co. KGaA
Effiziente Stellenveröffentlichung mit d.vinci Multiposting: Wanzl reduziert manuellen Aufwand, steigert Reichweite und Qualität der Bewerbungen und besetzt schneller – dank direkter Schaltung, KI-Optimierung und transparenter Steuerung über 1.000+ Jobportale.
Elis Group Services GmbH
Dank der Kalenderintegration PLUS von d.vinci gelingt es der Elis Group Services GmbH, Vorstellungsgespräche effizient zu koordinieren und alle Beteiligten mühelos zusammenzubringen.
H&H Datenverarbeitungs- und Beratungsgesellschaft mbH
H&H hat die Kreativleistungen von d.vinci für ihre Karriereseite genutzt und ist rundum zufrieden.
ZAPF
ZAPF nutzt das d.vinci Bewerbermanagement und freut sich über eine strukturierte Übersicht und schnelle Kommunikation.
msg life ag
Die msg life ag nutzt das d.vinci Bewerbermanagement & das d.vinci Onboarding und freut sich über geteilte Aufgaben und zentrale Zusammenarbeit.
Getriebebau NORD
Getriebebau NORD nutzt seit einiger Zeit das d.vinci Bewerbermanagement und erhält seitdem positives Feedback von intern und extern.
Kuhn Edelstahl
Kuhn Edelstahl nutzt das d.vinci Onboarding und erhält aus allen Richtungen positives Feedback.
msg life ag
Die msg life ag arbeitet schon seit vielen Jahren eng mit d.vinci u.a. im Bereich Personalmarketing zusammen und freut sich über einen Ansprechpartner auf Augenhöhe.
Allgeier IT Services GmbH
Allgeier IT Services GmbH hat seit einiger Zeit das d.vinci Bewerbermanagement im Einsatz und freut sich über transparente Prozesse.
RealCore Group
Die Realcore Group nutzt das d.vinci Bewerbermanagement und freut sich über einen besseren Prozess und eine unkomplizierte Implementierung.
HELLWEG
Mit Hilfe von Talk’n’Job und d.vinci bietet HELLWEG seinen Bewerberinnen und Bewerbern eine weitere einfache Bewerbungsoption in Form der Sprachbewerbung an.
arcona Hotels & Resorts
Durch das d.vinci Bewerbermanagement haben wir mehr Zeit für unsere Mitarbeitenden.
Lebenshilfewerk Neumünster
Das Lebenshilfewerk Neumünster hat das d.vinci Bewerbermanagement im Einsatz und freut sich über zufriedenere Bewerber:innen.
MVV Energie AG
Gemeinsam mit ALPHA-TEST und d.vinci identifiziert die MVV Energie AG die richtigen Talente in einem effizienten und digitalen Personalauswahlprozess.
d-fine GmbH
Dank der konstruktiven Zusammenarbeit mit d.vinci, bieten wir Bewerberinnen und Bewerbern, Neueinsteigenden und auch unseren Mitarbeitenden und Führungskräften eine ansprechende, zuverlässige und individuelle Plattform für alle Prozesse rund um den Einstieg bei d-fine.
Baden-Württembergische Landesverband für Prävention und Rehabilitation GmbH
Wir empfehlen unseren Workshop zur Software-Einführung jedem Neukunden. Warum dieser wirklich sinnvoll ist, erzählt uns Bianca Biehler vom Baden-Württembergischen Landesverband für Prävention und Rehabilitation GmbH.
toom Baumarkt GmbH
Dafür war es wichtig, für die mehr als 300 Standorte mit mehreren Tausend Bewerbungen alle Dokumente strukturiert, einheitlich und für alle Beteiligten transparent abzuwickeln.
Hauck GmbH + Co. KG
Für das Wachstum, das wir anstreben, wurden uns schnell bewusst, dass wir nicht weiterhin mit Excel und Outlook rekrutieren konnten.
Ravensburger AG
Bei d.vinci bekommt man technischen Support und Produktvertrieb aus einer Hand – das macht die Sache so viel leichter. Wir können bewusst sagen: Es funktioniert!
Adelholzener Alpenquelle
Durch das d.vinci Onboarding können Aufgaben nicht mehr durchrutschen und werden pünktlich abgearbeitet. Es ist toll, dass der Prozess nun für alle beteiligten Personen transparent und nachvollziehbar ist.
Novum Hospitality
Das Bewerbermanagement-System ist vorkonfiguriert und damit intuitiv und sofort nutzbar. Außerdem konnten Workflows individuell angepasst werden.
BOMAG
Das ganze Projekt lief für uns sehr einfach und unkompliziert. Wir hatten immer einen Ansprechpartner, an den wir uns bei Fragen wenden konnten.
