References

Software that carries HR consulting in its soul.

References are better than 1,000 sales arguments: For more than 30 years d.vinci has been the contact for HR departments. In the year 2000, we were one of the first companies to start developing applicant management software. New standards that still drive us today – with our onboarding software, we have been setting an important trend since 2019.

NEU

Dank der konstruktiven Zusammenarbeit mit d.vinci, bieten wir Bewerberinnen und Bewerbern, Neueinsteigenden und auch unseren Mitarbeitenden und Führungskräften eine ansprechende, zuverlässige und individuelle Plattform für alle Prozesse rund um den Einstieg bei d-fine. Weiterlesen >

We are fans of optimal
cooperation

We want to help teams in companies grow together quickly and sustainably. And of course we want to do the same with our customers. In our references, we tell you about challenges, goals and success stories:

d.vinci Blog | Adelholzener | Referenz
Adelholzener Alpenquelle

“Uns rutschen ganz sicher keine Onboarding-Aufgaben mehr durch.”

Durch das d.vinci Onboarding können Aufgaben nicht mehr durchrutschen und werden pünktlich abgearbeitet. Es ist toll, dass der Prozess nun für alle beteiligten Personen transparent und nachvollziehbar ist.
d.vinci Blog | BOMAG | Referenz
BOMAG

“Gefühlt haben wir durch das Onboarding eine Verbesserung um 200% erlangt.”

Das ganze Projekt lief für uns sehr einfach und unkompliziert. Wir hatten immer einen Ansprechpartner, an den wir uns bei Fragen wenden konnten.
d.vinci Blog | Novum | Referenz
Novum Hospitality

“Unser Ziel war es, potenzielle Kandidaten online unkompliziert zu erreichen.”

Das Bewerbermanagement-System ist vorkonfiguriert und damit intuitiv und sofort nutzbar. Außerdem konnten Workflows individuell angepasst werden.
Ravensburger - Referenz - d.vinci
Ravensburger AG

“Wir sind effektiver und schneller geworden.”

Bei d.vinci bekommt man technischen Support und Produktvertrieb aus einer Hand – das macht die Sache so viel leichter. Wir können bewusst sagen: Es funktioniert!
Hauck_Kinderwagen - Referenz - d.vinci
Hauck GmbH + Co. KG

„Wir können die 10-fache Menge an Bewerbungen bearbeiten.”

Für das Wachstum, das wir anstreben, wurden uns schnell bewusst, dass wir nicht weiterhin mit Excel und Outlook rekrutieren konnten.
Toom_Baumarkt - Referenz - d.vinci
toom Baumarkt GmbH

“Wir wollen ein tolles Erlebnis für unsere Bewerber schaffen.”

Dafür war es wichtig, für die mehr als 300 Standorte mit mehreren Tausend Bewerbungen alle Dokumente strukturiert, einheitlich und für alle Beteiligten transparent abzuwickeln.
© pexels, startup-stock-photos Referenz BWLV d.vinci
Baden-Württembergische Landesverband für Prävention und Rehabilitation GmbH

“Wir wollten die Software in Zukunft selbstständig bedienen”

Wir empfehlen unseren Workshop zur Software-Einführung jedem Neukunden. Warum dieser wirklich sinnvoll ist, erzählt uns Bianca Biehler vom Baden-Württembergischen Landesverband für Prävention und Rehabilitation GmbH.
d-fine GmbH

“Ein besonders guter Eindruck ist uns von Anfang an wichtig”

Dank der konstruktiven Zusammenarbeit mit d.vinci, bieten wir Bewerberinnen und Bewerbern, Neueinsteigenden und auch unseren Mitarbeitenden und Führungskräften eine ansprechende, zuverlässige und individuelle Plattform für alle Prozesse rund um den Einstieg bei d-fine.

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