d.vinci avanciert zur Nummer 1 unter den Bewerbermanagementsystemen!

Laut dem ICR Recruiting Report 2011 und der aktuellen Ausgabe der Personalwirtschaft (01/12) darf sich die delphi-Unternehmensgruppe über einen weiteren großen Erfolg freuen.


Dass Bewerbermanagementsysteme im alltäglichen Recrutingprozess wichtig sind und immer wichtiger werden, gilt als gesichert. Die Arbeit im „Kampf“ um gutes Personal und qualifizierte Bewerber wird deutlich erleichtert, strukturierter und effektiver.

Doch wie finde ich für das Unternehmen die passende Softwarelösung? Ein Blick auf die aktuelle Befragung unter 8.000 Personalern in Deutschland dürfte hier wichtige Antworten liefern.

Der aktuelle ICR Recruiting Report bescheinigt d.vinci Bestnoten in Punkto Kundenzufriedenheit und Qualität, so dass unser Bewerbermanagementsystem gleich in zwei von drei entscheidenden Auswertungen Platz 1 belegt.

Zitat: „Unter Berücksichtigung der Mindestbewertungszahl von 5 und der Beschränkung für den Vergleich auf die angebotenen kommerziellen Lösungen geht bei der Kombination Nutzung und Zufriedenheit (bei gleicher Gewichtung der Kriterien) d.vinci als Sieger vor Taleo und SAP E-Recruiting hervor.“


competitivrecruiting-grafik

Den gesamten Report finden Sie hier.


Ihr Ansprechpartner für weiterführende Informationen ist Herr Udo Hartenstein.

Nina Rahn

Verfasser des Artikels: Nina Rahn

Nina Rahn arbeitet seit 2005 bei d.vinci und berät Kunden zum Thema Recruiting und Personalmarketing. Nina Rahn beantwortet Rückfragen gerne unter: +49 (0) 40 37 47 99 0

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