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5 Gründe, warum ein gutes Onboarding unerlässlich ist

Auch wenn das Thema Onboarding eines neuen Mitarbeiters auf den ersten Blick vielleicht banal erscheint, so ist es das keineswegs. Sicherlich machen die meisten Arbeitgeber schon vom ersten Moment an vieles richtig, doch genauso viel kann im Laufe der Integration des Mitarbeiters auch falsch laufen.

Zu denken, dass der Einstellungsprozess schon mit der Vertragsunterschrift beendet ist, ist ein fataler Irrglaube Einarbeitung regelt sich nur in den wenigsten Fällen nebenbei und dabei spielt es keine Rolle, ob der neue Mitarbeiter im Büro oder aus dem Homeoffice startet. Unterstützung ist in jedem Fall gefragt. Je nach persönlicher Situation spielen die unterschiedlichen Faktoren eine wichtigere oder weniger wichtige Rolle.

Laden Sie sich hier unsere Liste mit den größten Fehlern im Onboarding herunter, um genau diese zu vermeiden.