Skills-Based Hiring: Wenn Fähigkeiten wichtiger werden als Lebensläufe

Klar, der Umgang mit Bewerbenden gehört zu deinen täglichen Aufgaben selbstverständlich dazu.

Dass wir mit dem Fachkräftemangel konfrontiert sind und sich Unternehmen daher besonders attraktiv darstellen müssen, um im Wettbewerb zu bestehen, wissen wir mittlerweile.

In Zeiten des Fachkräftemangels müssen Unternehmen kreativ werden, um passende Mitarbeitende zu finden.

Unter Corporate Purpose wird der höhere Zweck einer Organisation oder eines Unternehmens verstanden, der über die finanzielle Perspektive hinausgeht.

Gibt man den Begriff „Workation“ bei einer großen Suchmaschine ein, erhält man nicht nur, wie sonst häufig, wenn man nach Begriffen aus der Arbeitswelt sucht, einfach Definitionen und Methoden zur Umsetzung.

“Partnerschaftlich zusammenarbeiten” – ein zentraler Gedanke, der uns bei d.vinci sehr wichtig ist.
Doch was bedeutet das?

Am Begriff „Nachhaltigkeit“ kommt man kaum noch vorbei. Auch wir bei d.vinci versuchen unseren Beitrag dazu zu leisten und haben verschiedene Dinge bereits umgesetzt oder in Angriff genommen.

Begrifflichkeiten wie Green HRM, Nachhaltigkeit oder Corporate Social Responsibility haben wir bereits in einem vorherigen Artikel erklärt:

In den letzten Monaten stolpert man immer mal wieder über den Begriff Green HRM oder Artikel die Nachhaltigkeit und Recruiting in einen Zusammenhang stellen.

Wer sich derzeit immer mal wieder mit Arbeitsorganisationsthemen und Teamkonstellationen beschäftigt, der/die kommt am Begriff der Selbstorganisation kaum vorbei.