Human in the Loop – warum der Mensch in der KI zentral bleibt

Alle 9,7 Sekunden bewirbt sich ein Talent über die d.vinci-Systeme. Klingt beeindruckend?

Was bewegt die Talente da draußen? Worauf legen sie wert, was stört sie bei Bewerbungen und was finden sie besonders gut?

Wir haben in diesem Jahr eine Software-Webinarreihe veranstaltet, um euch, unseren Kunden, eine Möglichkeit zu geben, euch über unser d.vinci Bewerbermanagement zu informieren.

Was bewegt die Talente da draußen? Worauf legen sie wert, was stört sie bei Bewerbungen und was finden sie besonders gut?

Was bewegt die Talente da draußen? Worauf legen sie wert, was stört sie bei Bewerbungen und was finden sie besonders gut?

In Zeiten von Fachkräftemangel, Arbeitnehmermarkt und des so genannten War for Talents ist Recruiting nicht immer die dankbarste Aufgabe.

Bei d.vinci fand im Juli 2024 eine Phishing Awareness Kampagne statt.

Ihr seid technisch bereits bestens aufgestellt? Das ist super – aber es gibt noch mehr zu bedenken!

Ist man als Organisation auf der Suche nach einer HR-Software, erhofft man sich vor allem schnellere und einfachere Prozesse und mehr Zufriedenheit bei allen Beteiligten.

“Partnerschaftlich zusammenarbeiten” – ein zentraler Gedanke, der uns bei d.vinci sehr wichtig ist.
Doch was bedeutet das?