Ob als Unternehmen oder als Kandidat – unterschiedliche Dienstleister, Tools und Plattformen gehen auf individuelle Bedürfnisse der Personalabteilung ein und können Personaler bei ihrer Arbeit nachhaltig unterstützen. Die Job-Matching-Plattform …
Interview mit Nina Rahn und Volker Müller zum Trendthema Bewegtbild im HR-Bereich Das Recruiting-Video wird im HR-Bereich immer beliebter. Das verwundert nicht, gehört es doch zu den effektivsten Mitteln der Personalwerbung. Doch was macht einen gu…
DSGVO – diese Abkürzung sorgt bei Personalverantwortlichen für Stirnrunzeln. Am 25. Mai 2018 tritt die EU-Datenschutzgrundverordnung (https://dsgvo-gesetz.de) in Kraft, doch noch sind viele Firmen unvorbereitet oder ignorieren die Verordnung der …
Bei großen Trägern ist es völlig klar: Wer 1.000 Bewerbungen im Jahr abwickeln muss, kommt mit Papiermappen und Excel-Tabellen nicht weit. Doch seit ca. 1,5 Jahren rüsten auch kleinere Träger des Sozial- und Gesundheitswesens beziehungsweise TrÃ…
Damit der Übergang vom potenziellen Bewerber zum zufriedenen Mitarbeiter gelingt, bedarf es einfacher, aber hochwirksamer Candidate Experience Instrumente.…
Schwierige Branche, einfaches Recruiting: Unser Best Practice zeigt, wie Bewerbermanagement, Personalmarketing & Azubi-Kampagnen funktionieren können.…
Beim Wie und Wo der Platzierung von Stellenanzeigen lauern Missgriffe und Fehleinschätzungen. Was Recruiter bedenken sollten, bevor sie die offene Vakanz auf den Laufsteg des Internets schicken, diskutierten die E-Recruiting-Experten beim Round Tabl…
Welche Kanäle nutzen Hochschulabsolventen, um sich über offene Stellen und potenzielle Arbeitgeber zu informieren?
Soviel kann gesagt werden: Klarer Sieger ist die eigene Karriere-Website……
