Der Begriff Google for Jobs taucht seit Monaten immer mal wieder im Umfeld des Recruitings und der Stellenanzeigen auf. Wie es der Name erahnen lässt, steigt Google (wieder) in die Jobsuche ein. Zum Ziel hat das Unternehmen, für Bewerber die perfek…
In Deutschland leben geschätzt etwa 100.000 intersexuelle Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zugehörig fühlen. Bislang war es Intersexuellen nicht möglich, ein drittes Geschlecht ins Personenregister eintragen…
Ob als Unternehmen oder als Kandidat – unterschiedliche Dienstleister, Tools und Plattformen gehen auf individuelle Bedürfnisse der Personalabteilung ein und können Personaler bei ihrer Arbeit nachhaltig unterstützen. Die Job-Matching-Plattform …
Interview mit Nina Rahn und Volker Müller zum Trendthema Bewegtbild im HR-Bereich Das Recruiting-Video wird im HR-Bereich immer beliebter. Das verwundert nicht, gehört es doch zu den effektivsten Mitteln der Personalwerbung. Doch was macht einen gu…
DSGVO – diese Abkürzung sorgt bei Personalverantwortlichen für Stirnrunzeln. Am 25. Mai 2018 tritt die EU-Datenschutzgrundverordnung (https://dsgvo-gesetz.de) in Kraft, doch noch sind viele Firmen unvorbereitet oder ignorieren die Verordnung der …
Bei großen Trägern ist es völlig klar: Wer 1.000 Bewerbungen im Jahr abwickeln muss, kommt mit Papiermappen und Excel-Tabellen nicht weit. Doch seit ca. 1,5 Jahren rüsten auch kleinere Träger des Sozial- und Gesundheitswesens beziehungsweise TrÃ…
Personalmanagement ist ein weites Feld. d.vinci hat mit einer Expertin gesprochen, die Einblicke in das Personalmanagement und dessen Fallstricke für Unternehmen gibt.…
Damit der Übergang vom potenziellen Bewerber zum zufriedenen Mitarbeiter gelingt, bedarf es einfacher, aber hochwirksamer Candidate Experience Instrumente.…
Schwierige Branche, einfaches Recruiting: Unser Best Practice zeigt, wie Bewerbermanagement, Personalmarketing & Azubi-Kampagnen funktionieren können.…
