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Perspektiven, Trends und Neuigkeiten. Unser Blick
auf aktuelle HR- und Recruiting-Themen.
Der AI Act und was er für dich bedeutet
Der EU AI Act tritt in eine neue Phase ein – und bringt für alle, die Künstliche Intelligenz (KI) einsetzen oder nutzen, neue Anforderungen mit.
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Der AI Act und was er für dich bedeutet
Der EU AI Act tritt in eine neue Phase ein – und bringt für alle, die Künstliche Intelligenz (KI) einsetzen oder nutzen, neue Anforderungen mit.
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HR BarCamp 2026: Austausch, Experimente und ein Blick in die Zukunft der Personalarbeit
Zwei Tage voller Austausch, Perspektivenwechsel und neuer Denkanstöße: Beim HR BarCamp 2026 in Berlin war d.vinci nicht nur als Partner und Sponsor dabei, sondern mittendrin im Geschehen.
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5 Gründe, warum Recruiting im Handel zwischen Zentrale und Filiale scheitert
Recruiting im Handel scheitert meist an der Schnittstelle zwischen Zentrale und Filiale. Dieser Artikel zeigt die fünf häufigsten Gründe und wie eine nahtlose Candidate Journey die Lösung ist.
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Arbeitgebertreue – warum Loyalität kein Relikt vergangener Zeiten ist
In einer Arbeitswelt, die sich schneller verändert als je zuvor, scheinen Sicherheit und Beständigkeit manchmal wie Begriffe aus einer anderen Zeit. Neue Jobmodelle, flexible Arbeitsformen und der Wunsch nach Selbstverwirklichung…
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GEO statt SEO: Warum Talente dich jetzt bei ChatGPT & Co finden müssen
Google war gestern – ChatGPT, Perplexity & Co. sind die neuen Wege im Recruiting. Talente fragen heute weniger Suchmaschinen, wenn sie wissen wollen, wo sie sich bewerben sollten.
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Was unsere Kund:innen wirklich bewegt – Die wichtigsten Learnings aus der d.vinci Kundenumfrage
Wir haben in den letzten Wochen fleißig Post von euch bekommen – in Form unserer großen Kundenumfrage.
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Warum HR mehr Budget braucht und hier Sparen richtig teuer wird
„HR? Nur ein weiterer Kostenfaktor!“ – Wenn du diesen Satz schon mal gehört hast, solltest du unbedingt weiterlesen.
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Digitale Souveränität im Recruiting – warum Unabhängigkeit der neue Erfolgsfaktor ist
Selbstbestimmt statt fremdgesteuert – Die Digitalisierung hat das Recruiting revolutioniert – keine Frage.
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Best-of-Breed im Recruiting: Wo Spezialisierung gewinnt und d.vinci sich nahtlos integriert
Suiten sind bequem, bis Prozesse individuell werden. Genau dort zahlt sich Spezialisierung aus: mehr Tiefe, weniger Workarounds, klare Integration. Wir zeigen, in welchen Alltagssituationen Best-of-Breed im Recruiting überlegen ist und wie d.vinci sich nahtlos in bestehende Systeme einfügt.
