Skills-Based Hiring: Wenn Fähigkeiten wichtiger werden als Lebensläufe

Ist man als Organisation auf der Suche nach einer HR-Software, erhofft man sich vor allem schnellere und einfachere Prozesse und mehr Zufriedenheit bei allen Beteiligten.

“Partnerschaftlich zusammenarbeiten” – ein zentraler Gedanke, der uns bei d.vinci sehr wichtig ist.
Doch was bedeutet das?

d.vinci ist mehr als nur Softwareanbieter fürs Bewerbermanagement und Onboarding – das Mediateam von d.vinci unterstützt Kunden dabei, offene Stellen durch die Platzierung auf passenden Online-Plattformen zu besetzen.

April 2024 – Wow – was für eine tolle Eventwoche!

Beim Thema Gehaltstransparenz scheiden sich die Geister: Viele Unternehmen tun sich schwer damit, das gezahlte Gehalt für eine ausgeschriebene Stelle offenzulegen.

Das Thema Kündigung ist im Arbeitskontext nie ein schönes Thema. Umso wichtiger also, die rechtlichen Regelungen und Fristen im Ernstfall zu kennen.

Jede HR-Abteilung kennt das Problem: Man erhält nicht nur Bewerbungen, die ernstgemeint, echt und passend auf die ausgeschriebene Stelle sind.

Unsere Kollegin Irika aus dem Workshop-Team kennt die verschiedenen Anforderungen und Bedürfnisse unserer Kunden durch viele verschiedene Projekte.

Quiet Firing – ein Schlagwort, das alle, die im HR-Bereich unterwegs sind, in den letzten Monaten schon einmal gehört haben.

Scheitern und dabei noch etwas lernen – geht das überhaupt? Ja, das geht! Indem wir uns bewusst sind, dass wir in einem komplexen Umfeld arbeiten und Experimente wagen müssen, um einen Schritt voranzukommen.