d.vinci Blog
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Perspektiven, Trends und Neuigkeiten. Unser Blick auf aktuelle HR- und Recruiting-Themen.
Karriereseite, Recruitingspot, Uncategorized
Spezifische Recruiting-Landingpages: Der Turbo für deine Apply-Rate
Generische Karriereseiten sind nett – passgenaue Landingpages sind effektiv. Unser neues Whitepaper zeigt, warum fokussierte, zielgruppenspezifische Seiten heute der größte Conversion‑Hebel im Recruiting sind: weniger Ablenkung, klare Botschaften, schnellere Ladezeiten – und messbar mehr Bewerbungen.
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Mehr Flexibilität für komplexe Unternehmensstrukturen
Juni 2024 – Unternehmen, mit komplexen Strukturen, also beispielsweise mit verschiedenen Sitzen oder Gesellschaften, haben häufig die Sorge, bei der Nutzung von Softwarelösungen nicht richtig abgebildet werden zu können.
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d.vinci stellt vor: Unser Partner MOWOMIND
“Partnerschaftlich zusammenarbeiten” – ein zentraler Gedanke, der uns bei d.vinci sehr wichtig ist.
Doch was bedeutet das? -
Case Study: d.vinci & Event Werft: “Ein Invest, der sich gelohnt hat!”
d.vinci ist mehr als nur Softwareanbieter fürs Bewerbermanagement und Onboarding – das Mediateam von d.vinci unterstützt Kunden dabei, offene Stellen durch die Platzierung auf passenden Online-Plattformen zu besetzen.
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News, Recruitingspot, Uncategorized
d.vinci Kundenevent 2024 – Connect & Grow: Deine Reise zu neuen Talenten
April 2024 – Wow – was für eine tolle Eventwoche!
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Effektive Bindung mit dem neuen d.vinci Mitarbeiterportal
April 2024 – Es ist soweit – das neue Mitarbeiterportal als wichtiger Teil des Onboarding-Systems von d.vinci!
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Arbeitsrecht: Gehaltstransparenz
Beim Thema Gehaltstransparenz scheiden sich die Geister: Viele Unternehmen tun sich schwer damit, das gezahlte Gehalt für eine ausgeschriebene Stelle offenzulegen.
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Arbeitsrecht: Kündigung und Kündigungsfristen
Das Thema Kündigung ist im Arbeitskontext nie ein schönes Thema. Umso wichtiger also, die rechtlichen Regelungen und Fristen im Ernstfall zu kennen.
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Wichtiger Part im Onboarding: Aktivierung der Fachbereiche
In Janines und Noras Arbeit haben wir in der Vergangenheit schon einmal Einblick gegeben.
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Interview: Aktivierung der Fachbereiche – Wichtig für ein lückenloses Onboarding
Für Janine und Nora hat sich das Thema Onboarding zu einer absoluten Herzensangelegenheit entwickelt. In ihre Arbeit haben sie in der Vergangenheit schon mal Einblick gegeben.
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Warum es sinnvoll ist, sich auch mit unerwünschten Bewerbungen zu beschäftigen
Jede HR-Abteilung kennt das Problem: Man erhält nicht nur Bewerbungen, die ernstgemeint, echt und passend auf die ausgeschriebene Stelle sind.
