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40% mehr Bewerber durch sprachgeführte Bewerbung über Smartphone!

Bei Talk’n‘Job geht um schnelle, einfache Beschaffung von Blue Collar Kollegen (z.B. Service, Lager, etc.) und Azubis/Studierenden. Es ist eine sprachgeführte Chat-Bewerbung über Handy inkl. Profilierung, deren direkter Benefit ist, mehr Bewerber kostengünstig zu generieren und diese strukturiert in den Bewerbungsprozess zu übergeben. Die Sprachbewerbung kann aktuell bis zu 40% mehr Bewerber generieren.

Als Add-On kann Talk’n’Job in jegliche Medien integriert und als alternativer Recruitingkanal genutzt werden. Platziert als QR Code auf Stellenanzeigen, Plakaten, Flyern oder als Link auf Social Media und Karriereseiten können Unternehmen über die Chat-Bewerbung ein Maximum an Kandidaten erreichen. Dabei können die Chats in jeder beliebigen Sprache eingesprochen oder eingetippt werden.

Prozess

Der Interessent liest eine Anzeige auf seinem Smartphone und hat innerhalb von 2 Minuten seine Bewerbung mit den wichtigsten Angaben eingesprochen. Zeitgleich erhält der Recruiter eine Mail mit den Einzelheiten und kann diese ausführlicher im System betrachten.

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Mehr zur Zusammenarbeit

Wir treffen die Ansprechpartner unserer Kunden und Geschäftspartner zum Interview und schnacken einfach mal ein bisschen. Heute treffen wir Karo von unserem lieben Partner Talk'n'Job. Hallo Karo, schön, dass du da bist. Erzähl uns doch ein bisschen von dir. Hallo, toll, dass ich euch in diesem Format ein bisschen was über Talk’n’Job erzählen kann. Ich kümmere mich bei Talk’n’Job um die Kommunikation und bin dabei unter anderem mit tollen Partnern wie d.vinci im Austausch. Außerdem unterstütze ich unsere Firmenentwicklung im In – und Ausland und kann bei Live-Events, Messen, Konferenzen und anderen Formaten viele neue potentielle Partner, Kunden und Unterstützer kennenlernen.

Interview mit Karoline Bierlich

Talk'n'Job

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