Mit dem d.vinci Onboarding neue Mitarbeiter willkommen heißen


Unser d.vinci Onboarding ermöglicht jedem das Aufsetzen eines professionellen und einfachen Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter, bei dem alle beteiligten Personen zusammenarbeiten können. Das System unterstützt Sie bei der täglichen Arbeit, indem Sie alle neuen Angestellten jederzeit in der Übersicht sehen, ihren Status sofort erkennen und so direkt Ihre noch ausstehenden Aufgaben abarbeiten und zuweisen können. Ein neuer Mitarbeiter durchläuft so einen strukturierten Prozess und fühlt sich gleich willkommen und kann schnell kleine Erfolge verzeichnen. Langfristig sorgt dies für eine hohe Zufriedenheit. Unser d.vinci Onboarding kann nahtlos an Ihr Bewerbermanagement angeschlossen werden und ist durch zahlreiche Voreinstellungen direkt bei Ihnen einsatzbereit.

Sie wissen nicht, wie Sie Ihr Onboarding gestalten sollen? Unsere Consultants sind gerne für Sie da.

Unschlüssig?
Jetzt zum Webinar anmelden!

Wir zeigen Ihnen in kurzen Live-Sessions die wichtigsten Funktionen unseres d.vinci Onboardings und beantworten Ihre Fragen.

Zur Terminübersicht

26% kündigen

bereits vor dem ersten Arbeitstag

83% suchen weiter

bei falschen Versprechungen

ø 109 Tage

dauert eine Wiederbesetzung

Warum Onboarding mit d.vinci?

Schnelligkeit und Kostenersparnis

Etablieren Sie schnell und einfach einen Onboarding-Prozess, der zu zufriedenen Mitarbeitern führt. Langfristig können Sie so Kosten im Recruiting sparen, da weniger Stellen oft neu besetzt werden müssen.

Intuitive Bedienung

Nutzen Sie das System ohne großen Schulungsaufwand. Auch Kollegen, die das System nur sporadisch nutzen, finden sich sofort zurecht.

Effizienz und Flexibilität

Mit personalisierten Ansichten, individuellen Aufgaben und zahlreichen Einstellungsmöglichkeiten passt sich das System genau an Ihre Abläufe an.

Transparenz und Überblick

Durch das strukturierte, übersichtliche Design behalten Sie stets den Überblick – auch wenn mehrere Abteilungen beteiligt sind.

Arbeitgeberimage

Zufriedene Mitarbeiter von Anfang an sind die besten Fürsprecher für Ihr Unternehmen – das stärkt auf lange Sicht Ihr Arbeitgeberimage.

Datensicherhheit und Qualität

Höchster Qualitätsanspruch und sichere Prozesse stellen wir durch unsere ISO 9001 und ISO 27001 Zertifizierung, sowie durch die Speicherung der Daten im Hochsicherheits-Rechenzentrum in Hamburg (Deutschland) sicher.

Funktionen, auf die Sie nicht verzichten möchten

Das d.vinci Onboarding überzeugt durch tolle Funktionen und eine intuitive, einfache Bedienung!

Wie ist der Status der einzelnen Personen, wo sind weitere Aktionen notwendig? Wie weit sind einzelne Kollegen bereits? Wer benötigt eine Rückmeldung? Mit dem d.vinci Onboarding erkennen Sie den Status der neuen Kollegen auf einen Blick und sehen direkt noch zu erledigende Aufgaben. Durch unsere praxiserprobten Voreinstellungen ist das d.vinci Onboarding bei Ihnen im Unternehmen sofort einsatzfähig.

d.vinci Onboarding sofort nutzen

Neugierig?
Dann nehmen Sie Kontakt auf!

Gerne beantworten wir Ihre individuellen Fragen oder zeigen Ihnen das d.vinci Onboarding in einer Web-Session.

Jetzt Kontakt aufnehmen!

Alle Aufgaben im Blick

Durch ein Farbsystem erkennen Sie, welche Aufgaben noch Zeit haben und welche sofort fällig sind. Die Aufgaben können Sie entweder selbst bearbeiten oder Ihren zuständigen Fachbereichen zuweisen. Sobald es eine Rückmeldung gibt, wird die Aufgabe im System als erledigt gekennzeichnet.

Individuelle Aufgabenpakete

In Ihren persönlichen Aufgabenpaketen können Sie Aufgaben abspeichern und in verschiedene Kategorien einteilen, sodass diese immer wieder eingesetzt werden können. Außerdem lassen sich so zielgruppenspezifisch – z. B. für Azubis oder Führungskräfte – individuelle Aufgabenpakete festlegen.

Übersichtliche Kommunikation

Kein Chaos mehr im E-Mail Postfach – mit individuellen Korrespondenzvorlagen kommunizieren Sie mit Ihren Bewerbern direkt aus dem System heraus und halten alle Schritte automatisch in der Historie fest.

Individuelle Prozesse

Das d.vinci Onboarding begleitet Sie durch den gesamten Onboarding-Prozess – egal, wann dieser endet oder wie viele Kollegen involviert sind.

Überführung von Bewerbungen

Als Nutzer des d.vinci Bewerbermanagements haben Sie die Möglichkeit Bewerber samt aller Unterlagen medienbruchfrei direkt in das d.vinci Onboarding zu überführen.

Alle Funktionen im Überblick

Alle Funktionen des d.vinci Onboardings haben wir für Sie übersichtlich und zum Download hier zusammengefasst.

Das Mitarbeiterportal: Alle Informationen auf einen Blick

Mit dem d.vinci Onboarding Mitarbeiter-Portal können Arbeitgeber Informationen für die neuen Mitarbeiter schon vor dem ersten Arbeitstag, in der Preboarding-Phase, bereitstellen. Ein durchdachtes und gepflegtes Mitarbeiter-Portal kann sogar auf lange Sicht Ihr Employer Branding stärken: neue Mitarbeiter sprechen schon vor dem 1. Arbeitstag über Sie, zeigen erhaltene Informationen Freunden und Bekannten und machen so Werbung für Sie als modernen Arbeitgeber.

d.vinci Onboarding sofort nutzen

Neugierig?
Dann nehmen Sie Kontakt auf!

Gerne beantworten wir Ihre individuellen Fragen oder zeigen Ihnen das d.vinci Onboarding in einer Web-Session.

Jetzt Kontakt aufnehmen!

Bereitstellung von Informationen

Jeder neue Mitarbeiter bekommt sein eigenes Mitarbeiterportal, damit Sie allgemeine und individuelle Informationen bereitstellen können. Somit kann sich der neue Mitarbeiter schon vor dem ersten Arbeitstag über seinen Arbeitgeber, die Gepflogenheiten und Unternehmenskultur informieren und wird früh integriert.

Meilenstein: Der erste Arbeitstag

Für einen reibungslosen Start in den neuen Job, sind für den neuen Mitarbeiter vor allem Informationen zum ersten Arbeitstag wichtig. Uhrzeit, Ort, Ansprechpartner: All diese Informationen können im Portal strukturiert, gesammelt und prominent zur Verfügung gestellt werden.

Unterlagen einreichen

Über das Mitarbeiterportal können Sie dem neuen Mitarbeiter Dokumente zur Verfügung stellen, die er bereits vor dem ersten Arbeitstag ausfüllen und wieder über das Portal hochladen kann (per Scan oder Foto-Upload). So entfällt viel lästiger Papierkram am ersten Arbeitstag.

Anpassung an die Corporate Identity

Der neue Mitarbeiter soll seinen neuen Arbeitgeber im Portal wiedererkennen können. Ihre eigene Corporate Identity wird durch die Anpassung der Farben und durch hinterlegen Ihres Logos sichtbar.

Einfache Verwaltung

Entscheiden Sie selbst, zu welchem Zeitpunkt der neue Mitarbeiter das Portal betreten und welche Informationen er dort vorfinden soll. Dazu verschicken Sie einfach aus dem System heraus einen Link mit Zugangsinformationen an den neuen Kollegen.

Alle Funktionen im Überblick

Alle Funktionen des d.vinci Onboarding Mitarbeiter-Portals haben wir für Sie übersichtlich und zum Download hier zusammengefasst.

d.vinci Onboarding – Unser Service für Sie

Egal ob kleine Firma, mittelständisches Unternehmen oder Großkonzern – bei uns findet jeder das perfekte Angebot für seinen individuellen Bedarf und Preise, die zu jedem Budget passen.

FUNKTIONEN d.vinci
ONBOARDING DEMO
d.vinci
ONBOARDING
Benutzer Betreuer & Führungskraft Unbegrenzt
Neue Mitarbeiter im System zum Testen vorbereitet Unbegrenzt
Support
Preis Kostenlos & unverbindlich Auf Anfrage
Jetzt d.vinci Onboarding testen Jetzt anfragen

Ihre Ansprechpartner

Team Onboarding

+49 (0) 40 37 47 99 988
kontakt@dvinci.de