d.vinci Blog

Willkommen im d.vinci Blog

Perspektiven, Trends und Neuigkeiten. Unser Blick auf aktuelle HR- und Recruiting-Themen.

  • Ein Foto zeigt ein Handy neben einer Topfpflanze. Auf dem Handy ist der Beginn eines Artikels im d.vinci Newsroom zu sehen. Geschmückt ist das Bild mit einer türkisen Welle von links.

    Absichtserklärung

    Die Absichtserklärung ist ein Teil des Onboardings.

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    Active Sourcing

    Active Sourcing, auch Direktansprache genannt, umfasst alle Maßnahmen zur Identifizierung vielversprechender Mitarbeiter:innen.

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    Agile Personalarbeit

    Agile Personalarbeit: HR kann und sollte in der agilen Transformation eine gestaltende und sehr spürbare Rolle einnehmen.

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    Anforderungsprofil

    Das Anforderungsprofil beschreibt einen festen Teil innerhalb einer Stellenausschreibung.

  • Ein Foto zeigt eine große, graue Obstschale vor einem Büro-Hintergrund. Geschmückt ist das Bild mit einer dunkelblauen Welle von links.

    BANI (Methode)

    BANI ist ein neues Modell, welches auf VUCA basiert, aber noch nicht so gebräuchlich ist.

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    Betreuungsphase

    Die Betreuungsphase beschreibt die vierte und letzte Phase des Onboardings.

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    Betriebliches Gesundheitsmanagement

    Die Gesundheit ist eine wichtige Grundlage für die Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen.

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    Bewerbermanagement

    Unter dem Begriff Bewerbermanagement ist die Unterstützung der Personalabteilung durch (digitale) Personalmanagement-Systeme gemeint.

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    Buddy / Buddy Feedback

    Ein sogenannter Buddy kann an vielen Stellen im Unternehmen vorkommen.

  • Candidate Experience