d.vinci Blog
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Perspektiven, Trends und Neuigkeiten. Unser Blick auf aktuelle HR- und Recruiting-Themen.
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Der AI Act und was er für dich bedeutet
Der EU AI Act tritt in eine neue Phase ein – und bringt für alle, die Künstliche Intelligenz (KI) einsetzen oder nutzen, neue Anforderungen mit.
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Was kann man für Nachhaltigkeit in Unternehmen tun? hokify und d.vinci berichten aus der Praxis
Nachhaltigkeit ist längst kein Thema mehr, was nur für Privatpersonen relevant ist. Unternehmen hinterlassen genauso einen ökologischen Fußabdruck und sollten daher über einige Maßnahmen nachdenken, um ökologischer zu handeln.
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Engagement bei d.vinci: Was ist uns wichtig?
Jedes Unternehmen hat eine gewisse gesellschaftliche Verantwortung. Es liegt an jedem Unternehmen selbst dieser Verantwortung nachzukommen und diese passend auszugestalten.
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Arbeitsrecht: Zeiterfassung im Unternehmen
Für viele Arbeitnehmer:innen ist es selbstverständlich, die eigenen Arbeitszeiten zu erfassen. Entweder offiziell oder für sich selbst.
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Arbeitsrecht: Den richtigen Urlaubsanspruch berechnen
Das Thema Urlaub ist sicherlich eines der wichtigsten für Mitarbeitende.
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HR-Trend: Human Centricity
Human Centricity verankert den Menschen im Zentrum des Handelsgeschehens. Gleichzeitig schafft es eine Verbindung zwischen seinen Bedürfnissen und dem wirtschaftlichen Fortschritt.
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Bewerbermanagement, Recruitingspot
Wie lässt sich Zufriedenheit im HR-Wesen digitalisieren? Teil 1
Es ist doch eigentlich das Ziel überhaupt: Zufriedenheit. Egal, ob es dabei um das Recruiting, den Bewerbungsprozess, Neuankömmlinge oder die bestehende Belegschaft im Unternehmen geht.
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Suchen, finden, bleiben – die Reise deines neuen Teammitglieds
Wenn ein neues Teammitglied bei euch anfängt, hat es schon eine lange Reise hinter sich.
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Arbeitsrecht: Dürfen Recruiter:innen Bewerbende googlen?
Klar, der Umgang mit Bewerbenden gehört zu deinen täglichen Aufgaben selbstverständlich dazu.
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Digitales Recruiting: Bewerbende und Onboardees von Anfang an binden
Dass wir mit dem Fachkräftemangel konfrontiert sind und sich Unternehmen daher besonders attraktiv darstellen müssen, um im Wettbewerb zu bestehen, wissen wir mittlerweile.
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HR-Trend: Talent-Ökosysteme
In Zeiten des Fachkräftemangels müssen Unternehmen kreativ werden, um passende Mitarbeitende zu finden.