Beratung, Training,
Kommunikation & Sichtbarkeit

Nicht alle offenen Stellen lassen sich gleich gut besetzen – und nicht jedes Medienpaket passt zu jeder Zielgruppe. Wir beraten dich hinsichtlich möglicher Maßnahmen, die bei besonders herausfordernden Vakanzen greifen können, und helfen dir dabei, dass deine Anzeige passenden Talenten ausgespielt wird. Um den bestmöglichen Effekt zu erzielen, gehen wir nicht mit der Standardbrille vor, sondern betrachten jede Anzeige individuell, um dich optimal zu beraten.

Wir bereiten deine Anzeige unter Berücksichtigung deines CI-konformen Layouts auf, führen Rechtschreib- und AGG-Kontrolle nach dem Vier-Augen-Prinzip durch, wählen SEO-relevante Formulierungen und überprüfen deinen Text außerdem inhaltlich auf Sinnhaftigkeit sowie die korrekte Vermittlung aller relevanten Inhalte. Mit mehrjähriger branchenübergreifender Erfahrung und externer Brille schauen wir auf interne Formulierungen und optimieren so deine Anzeige textlich zielgruppengerecht.

Wir bieten mehr: Gemeinsam mit unseren Partnern setzen wir auf intelligente Algorithmen und breit aufgestellte Kampagnen, um das meiste aus deiner offenen Stelle herauszuholen – und das auch abseits der Standard-Jobbörsen. So erreichst du auch passive Talente, die eigentlich gerade gar nicht aktiv auf Jobsuche sind.

Wir laden dich ein, in einem kostenlosen Erstgespräch mehr über Möglichkeiten für einen authentischen Auftritt in deinen Stellenanzeigen zu erfahren. Dabei unterstützen wir dich nicht nur bei der Gestaltung, sondern auch in der programmatischen Umsetzung und sorgen dafür, dass alles einwandfrei im d.vinci-Bewerbermanagement funktioniert.

Im Sinne einer einheitlich geprägten und zielgruppengerechten Candidate Experience im d.vinci-BMS optimieren wir deine Korrespondenzvorlagen für eine optimale Kommunikation mit deinen Talenten. Dazu gehören die Neuformulierung der Textpassagen, die Anpassung der Genderform unter Berücksichtigung der Anredeform „Sie“ und optional auch die Einbettung von kununu-Bewertungslinks.

Wir bieten dir außerdem die Möglichkeit, unser Lektorat zu buchen – sprich uns gerne hierzu an!

Wir unterstützen dich bei deinem nächsten Messeauftritt inklusive Gesamtkonzept, Gestaltung und Produktion – weg von Kugelschreibern und langweiligen, weniger nachhaltigen Give-aways, die zu Hause sowieso im Mülleimer landen. Wir sind immer up-to-date und wissen, was gerade Begeisterung und Nutzen kombiniert. Authentisch, nachhaltig und zielgruppengerecht sollte es sein. Lass uns gerne über deine Ideen sprechen!

Du kannst durch das Hinterlegen von Meta-Descriptions im d.vinci-Bewerbermanagement einfach noch viel besser gefunden werden. Wir unterstützen dich bei der Erstellung suchmaschinenoptimierter Meta-Descriptions, damit die Indexierungen der Stellenanzeigen in Suchmaschinen besser gerankt werden und eure gecrawlten Ausspielungen eine bessere Reichweite erreichen (bspw. über den Google-Crawler oder die gecrawlten Anzeigen bei Indeed & Xing).

Was wir machen?

Kurzer SEO-Datencheck der aktuell geschalteten Stellenanzeige
Erstellung einer Basis-Meta-Description für die Stellenanzeige mit Platzhalter für Stellentitel und eventuelle Positionsdaten zur Übertragbarkeit auf alle anderen Ausschreibungen
Prüfung und Korrektorat bzw. Lektorat

Ob digital oder Print: Wir wissen, wann du dich wo platzieren solltest, um wirklich gesehen zu werden. Wir kennen deine Zielgruppe und wissen, wo wir die passenden Talente abholen. Neben kreativen Kampagnen, z. B. bei Twitch, in Turnhallen, am Flughafen oder als Autowerbung mitten auf der Autobahn, sind auch innovative Plakatkampagnen, Bannerwerbung und die passenden Broschüren und Flyer dazu ein Weg, sichtbar zu werden, wo es sich lohnt. Wir unterstützen dich von der Konzeption bis zum druckfertigen Produkt und übernehmen die gesamte Abwicklung für dich.

Neben der Gewinnung von motivierten Azubis ist auch das Hochschulmarketing ein Bereich, der vor allem Nachwuchstalente anspricht. Wie du die junge Zielgruppe für dich begeistern kannst und wo sich genau diese Generation aufhält, wissen wir. Wir beraten dich gerne zu allen Fragen und starten mit dir Aktionen, die dich zum Newcomer-Star der Generation Z machen.

Du brauchst Input, Ideen oder einen Sparringspartner an deiner Seite, der gemeinsam mit dir dein aktuelles Recruiting neu denkt? Wir sind gerne deine +1 und betreuen dich langfristig bei allen Themen, die auf deinem Tisch liegen und angegangen werden wollen.