Beratung, Training,
Kommunikation & Sichtbarkeit

Konzeptionell durchdacht, inhaltlich fundiert, zielgruppenorientiert und vor allem authentisch – genau das bieten wir euch als Funktionen für eure neue Karrierewebseite , damit potenzielle Talente ein überzeugendes Erlebnis haben und sich für euch entscheiden! Von der optimalen Einbindung auf eurer Unternehmenshomepage über SEO-Maßnahmen bis hin zur Einbindung von Social Media – wir sorgen dafür, dass Bewerbende euch bestmöglich finden!

SEO ist im Vergleich zu vielen anderen Möglichkeiten eine kostengünstige Methode, um Sichtbarkeit und Aufmerksamkeit zu generieren – und heutzutage eigentlich unerlässlich. Wir bringen euch auf den aktuellsten Stand zum Thema Suchmaschinenoptimierung, Google for Jobs und SEO im Recruiting – aka SEO4Jobs. Wir verschaffen euch gerne einen genaueren Überblick und befähigen euch dazu, eure Suchmaschinenoptimierung nachhaltig umzusetzen und so langfristig erfolgreicher und sichtbarer zu sein.

Nicht alle offenen Stellen lassen sich gleich gut besetzen – und nicht jedes Medienpaket passt zu jeder Zielgruppe. Wir beraten dich hinsichtlich möglicher Maßnahmen, die bei besonders herausfordernden Vakanzen greifen können, und helfen dir dabei, dass deine Anzeige passenden Talenten ausgespielt wird. Um den bestmöglichen Effekt zu erzielen, gehen wir nicht mit der Standardbrille vor, sondern betrachten jede Anzeige individuell, um dich optimal zu beraten.

Wir bereiten deine Anzeige unter Berücksichtigung deines CI-konformen Layouts auf, führen Rechtschreib- und AGG-Kontrolle nach dem Vier-Augen-Prinzip durch, wählen SEO-relevante Formulierungen und überprüfen deinen Text außerdem inhaltlich auf Sinnhaftigkeit sowie die korrekte Vermittlung aller relevanten Inhalte. Mit mehrjähriger branchenübergreifender Erfahrung und externer Brille schauen wir auf interne Formulierungen und optimieren so deine Anzeige textlich zielgruppengerecht.

Wir bieten mehr: Gemeinsam mit unseren Partnern setzen wir auf intelligente Algorithmen und breit aufgestellte Kampagnen, um das meiste aus deiner offenen Stelle herauszuholen – und das auch abseits der Standard-Jobbörsen. So erreichst du auch passive Talente, die eigentlich gerade gar nicht aktiv auf Jobsuche sind.

Wir laden dich ein, in einem kostenlosen Erstgespräch mehr über Möglichkeiten für einen authentischen Auftritt in deinen Stellenanzeigen zu erfahren. Dabei unterstützen wir dich nicht nur bei der Gestaltung, sondern auch in der programmatischen Umsetzung und sorgen dafür, dass alles einwandfrei im d.vinci-Bewerbermanagement funktioniert.