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d.vinci Bewerbermanagement wird zum 7. Mal in Folge Testsieger

20.09.2021 – Testsieger 2021: Auch in diesem Jahr ist d.vinci auf der Zukunft Personal Europe als „Deutschlands beste E-Recruiting Software“ ausgezeichnet worden. In sieben Kategorien erhielt das d.vinci Bewerbermanagement die Bewertung „Testsieger“ oder „sehr gut“. Die Auszeichnung gab es bereits zum siebten Mal in Folge.

d.vinci Bewerbermanagement wird zum 7. Mal in Folge Testsieger

Testsieger auch im Jahr 2021! Das d.vinci Bewerbermanagement ist offiziell das beste Bewerbermanagement-System (Testsieger) in den Kategorien:

·  Unternehmen mit 51-100 gesuchte Mitarbeiter p. a.

·  Unternehmen mit 101-500 gesuchte Mitarbeiter p. a.

·  Nutzerfreundlichkeit für Recruiter

·  Nutzerfreundlichkeit für Bewerber (Candidate Experience)

·  Management von Bewerbern

·  Datensicherheit

Zusätzlich erhielt das d.vinci Bewerbermanagement die Auszeichnung „sehr gut“ in der Kategorie „Unternehmen mit 1-50 gesuchte Mitarbeiter p. a.“.

Insgesamt entschieden über 1.800 Stimmen über die Ergebnisse.

Siegel aus dem Jahr 2020/2021 in der Kategorie „Nutzerfreundlichkeit für Recruiter“

Das unabhängige Institute for Competitive Recruiting (ICR) in Heidelberg hat die Befragung durchgeführt.

„Wie freuen uns sehr über die vielen Auszeichnungen als Testsieger 2021 und widmen die Preise unseren tollen Mitarbeiter:innen, die jeden Tag zum Erfolg von d.vinci beitragen“, Nina Rahn, Geschäftsführerin des familiengeführten Unternehmens d.vinci. „Die Preise bestätigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Dieses Jahr freut uns die Auszeichnung besonders, da wir Ende letzten Jahres unser ganzes Design geändert haben und davon auch die Software betroffen war. Dass wir jetzt wieder so viele Auszeichnungen gewonnen haben, zeigt, dass unsere Kund:innen nach wie vor zu uns stehen. Dafür möchten wir mit diesen Preisen auch danke sagen!“

Das moderne d.vinci Bewerbermanagement ist weltweit bei Kunden aller Branchen im Einsatz. Bewerbungen werden damit automatisch in eine digitale Akte umgewandelt und können unternehmensweit einheitlich sowie im Rahmen der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) datenschutzkonform verarbeitet werden. d.vinci ist stets dabei, das System an die sich ständig ändernden Bedürfnisse des Marktes anzupassen und spielt alle zwei Wochen neue Updates ein.

Unser Business Developer Marek Claussen nahm die Preise freudig entgegen

Bekannt ist d.vinci aber nicht nur für das Bewerbermanagement, die Recruiting-Expert:innen unterstützen sowohl Mittelständler als auch Konzerne außerdem in vielen anderen Recruiting-Bereichen wie Onboarding und Stellenanzeigen. „Mit unseren beiden Softwareprodukten und der Beratung begleiten wir unsere Kund:innen beim Aufbau einer durchdachten, attraktiven Candidate Journey“, erklärt Nina Rahn, Geschäftsführung von d.vinci.

Die Zukunft Personal Europe (14.-16.09.2021), bei der d.vinci erneut als Testsieger 2021 ausgezeichnet wurde, gilt als das führende Event in der Welt der Arbeit und als Impulsgeber in den Themenbereichen HR-Management, Digitalisierung und Leadership. In diesem Jahr fand die Zukunft Personal unter dem Motto „ZP Reconnect“ als erste Liveveranstaltung nach 1 ½ Jahren digitalen Events als hybride Präsenzveranstaltung statt.

Sie haben noch weitere Fragen zur Auszeichnung? Unsere Kolleg:innen helfen Ihnen gerne weiter: Hier entlang. Und auch für alle anderen Fragen rund ums Recruiting sind wir gerne für Sie da!

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