Die richtigen Lösungen für deinen Recruiting-Erfolg

Features

Erreiche deine Recruiting-Ziele mit einer Software, die sich flexibel an deine Bedürfnisse anpasst und stets auf dem neuesten Stand der Technik ist. Unsere Lösungen für Bewerbermanagement und Onboarding helfen dir nicht nur, die passenden Talente zu finden, sondern unterstützen dich in jeder Phase der Candidate Experience – von der Stellenanzeige bis zur erfolgreichen Integration ins Team.

Wir entwickeln unsere Software kontinuierlich weiter, damit du auch in Zukunft bestens gerüstet bist, um den Anforderungen des modernen Recruitings gerecht zu werden. Verlass dich auf d.vinci, um deine HR-Prozesse effektiv, effizient und zukunftssicher zu gestalten.

Eine Illustration zeigt das d.vinci Onboarding in einem Desktop-Browser, auf dem Smartphone und auf dem Tablet. Auf dem Smartphone sitzt eine Frau.

Coming soon ..

d.vinci Connect

Um die Möglichkeiten unseres d.vinci Bewerbermanagements optimal in deine bestehende Systemlandschaft einzubinden, erweitern wir stetig die Funktionen unserer Schnittstellen.

mehr erfahren

KI @ d.vinci

Wir entwickeln aktuell KI-gestützte Funktionen für unsere d.vinci Systeme, um dein Recruiting noch smarter zu machen. Bleib dran für Updates!

Karriereseite

Mach deine Karriereseite zum echten Hingucker! Mit unserem neuen Feature erstellst du bald in wenigen Klicks deine Karriereseite, die genau zu deinem Unternehmen passt – modern, ansprechend und perfekt abgestimmt auf deine Zielgruppe.

Alle Features im Blick

Kalenderintegration Plus

Mit der neuen Kalenderintegration Plus im d.vinci System lassen sich externe Kalender, wie Outlook, nahtlos verknüpfen, sodass Verfügbarkeiten direkt abgestimmt und Termine automatisch organisiert werden können.

Veranstaltungsmodul

Mit dem d.vinci Veranstaltungsmodul verwaltest du direkt in deinem d.vinci Bewerbermanagement alle Events, die für deinen Bewerbungsprozess und deine Bewerbenden relevant sind.

Online-Assessments

Um bei hohem Bewerbendenaufkommen die besten Kandidat schnell zu finden, kann es bei bestimmten Zielgruppen (z. B. Azubis) sinnvoll sein, direkt nach Bewerbungseingang ein Online-Assessment durchzuführen.

Personalanforderungen

Mit der digitalen Personalanforderung in d.vinci übermitteln Fachbereiche ihre Anfragen für neue Mitarbeitende direkt und vollständig digital an die Personalabteilung.

Stellenliste

Mit unserem d.vinci-System kannst du die Darstellung deiner offenen Vakanzen individuell gestalten. Unser Stellenlisten-Konfigurator ermöglicht es dir, deine Jobangebote und die Optik gemäß deines Corporate Designs anzupassen.

Mitarbeiterportal

Mit dem neuen Mitarbeiterportal von d.vinci setzt du auf eine innovative Lösung für ein effizientes Onboarding und eine langfristige Integration neuer Teammitglieder.

Analyse-Tab

Tauche ein in die Welt des Analyse-Tabs von d.vinci und erfahre, wie du mit präzisen Datenanalysen deine Bewerberprozesse optimieren kannst.

Reporting mit OData

Erfahre, wie d.vinci mit der OData Reporting-Schnittstelle eine maßgeschneiderte Lösung bietet, um Bewerbungs- und Ausschreibungsdaten nahtlos mit externen Systemen zu synchronisieren.

Du hast noch Fragen?

Wenn Du Fragen zu unseren Release Notes hast oder einige Fehler entdeckt hast, die wir übersehen haben,
kannst Du uns gerne kontaktieren.

+49 (0) 40 37 47 99 988

Unser Customer Service freut sich auf dich! 
service-desk@dvinci.de