#recruitinghighlights
Webinar: ICR Recruiting Highlights der ZPE 2026 mit d.vinci
Hier Bewerbungsflut, dort Fachkräftemangel: Ein ATS muss beides können
Bei der einen Stelle versinkst du im Bewerbungseingang, bei der nächsten erreichst du kaum passende Menschen. Beides passiert oft in derselben Recruitingorganisation, manchmal in derselben Woche. Und genau da zeigt sich, ob ein ATS wirklich taugt.
Ein Standardprozess für alle Stellen wird dem nicht gerecht. Bei hohen Volumina brauchst du Tempo und Struktur, damit nichts untergeht. Bei knappen Zielgruppen brauchst du möglichst wenig Hürden, damit passende Menschen nicht auf halber Strecke abspringen. Deshalb braucht es unterschiedliche Wege entlang der Journey. Anpassungsfähigkeit ist Key.
In unserem Slot zeigen wir, wie du mit einem modernen ATS heute beides schaffst: hohe Bewerbungsvolumina effizient bearbeiten und in umkämpften Zielgruppen die richtigen Menschen besser erreichen. Gerne mit konkreten Beispielen und Raum für deine Fragen.
Eine Einladung für alle, die aufgehört haben, ein Recruiting für alle Fälle zu bauen.
Wann? Dienstag, 3. November, 14:30 Uhr
Wo? Online via Zoom, bequem von überall Rahmen: Teil der ICR Recruiting Highlights der Zukunft Personal Europe 2026
Das nimmst du aus der Session mit:
- ein klares Bild davon, warum ein Standardprozess bei Bewerbungsflut und Fachkräftemangel an Grenzen stößt,
- Ideen, wie du entlang der Journey unterschiedliche Wege für unterschiedliche Stellen gestaltest,
- Impulse, wie du bei hohen Volumina Zeit sparst, ohne gute Bewerbungen zu übersehen,
- Ansätze, wie du bei knappen Ressourcen unnötige Hürden abbaust.
Wir freuen uns auf dich!
