Arbeitgebertreue – warum Loyalität kein Relikt vergangener Zeiten ist

Jedes Unternehmen hat eine gewisse gesellschaftliche Verantwortung. Es liegt an jedem Unternehmen selbst dieser Verantwortung nachzukommen und diese passend auszugestalten.

Für viele Arbeitnehmer:innen ist es selbstverständlich, die eigenen Arbeitszeiten zu erfassen. Entweder offiziell oder für sich selbst.

Das Thema Urlaub ist sicherlich eines der wichtigsten für Mitarbeitende.

Human Centricity verankert den Menschen im Zentrum des Handelsgeschehens. Gleichzeitig schafft es eine Verbindung zwischen seinen Bedürfnissen und dem wirtschaftlichen Fortschritt.

Es ist doch eigentlich das Ziel überhaupt: Zufriedenheit. Egal, ob es dabei um das Recruiting, den Bewerbungsprozess, Neuankömmlinge oder die bestehende Belegschaft im Unternehmen geht.

Wenn ein neues Teammitglied bei euch anfängt, hat es schon eine lange Reise hinter sich.

Klar, der Umgang mit Bewerbenden gehört zu deinen täglichen Aufgaben selbstverständlich dazu.

Dass wir mit dem Fachkräftemangel konfrontiert sind und sich Unternehmen daher besonders attraktiv darstellen müssen, um im Wettbewerb zu bestehen, wissen wir mittlerweile.

In Zeiten des Fachkräftemangels müssen Unternehmen kreativ werden, um passende Mitarbeitende zu finden.

Unter Corporate Purpose wird der höhere Zweck einer Organisation oder eines Unternehmens verstanden, der über die finanzielle Perspektive hinausgeht.