Aktuelles aus der d.vinci-Welt

Mehr Networking. Mehr Social Media. Mehr Technik. Der Beruf des Recruiters verändert sich fortlaufend. Durch den Fachkräftemangel und neue Stellen-Vermittlungsdienste wie Google for Jobs müssen Personalentscheider stets neue Wege gehen. Informatio…

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Ein Gastbeitrag von SoftVision aus dem webPDF Blog. Um Human Resource Strategien erfolgreich umzusetzen muss man vor allen Dingen kreativ sein und innovative Funktionen anbieten. Das ist einer der Gründe, weshalb d.vinci seit 2013 im Rahmen des erfo…

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Seit Mai ist d.vinci Mitglied in der Allianz für Cybersicherheit, eine Initiative des Bundesamts für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI). Diese wurde im Jahr 2012 in Zusammenarbeit mit dem Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunika…

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28.000 Besucher zählte die ALTENPFLEGE 2019, welche vergangene Woche in Nürnberg stattfand. Die Leitmesse war drei Tage lang Treffpunkt der internationalen Pflegewirtschaft. Unter den Ausstellern war auch d.vinci. Fazit unserer Gespräche: Das Them…

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Musik, Foodtrucks, Early Morning Yoga: Die TALENTpro (https://www.talentpro.de) ist so etwas wie das Rockfestival unter den Recruiting-Messen. Am 12. und 13. März fand das Expofestival im Zenith München zum zweiten Mal statt. d.vinci war dabei. Ein…

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Der Hamburger Spezialist für Bewerbermanagementsysteme, d.vinci, und der führende Anbieter digitaler Mitarbeiter-Empfehlungsprogramme in Europa, Firstbird, Wien, arbeiten künftig zusammen, wenn es darum geht, die Belegschaft systematisch in die Su…

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Hamburg, 18.2.2019 – Das Rekrutieren gut ausgebildeter Fachkräfte ist zeit- und kostenintensiv. Immer mehr Unternehmen erkennen, wie wichtig eine schnelle Integration der neuen Mitarbeiter ins Arbeitsumfeld ist, um die New Hires nicht gleich w…

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Um möglichst viel valides Feedback einzusammeln, haben wir unser d.vinci Onboarding bereits vor einigen Monaten ausgewählten Kunden zur Verfügung gestellt. Benjamin Menkenhagen, zuständig für das Recruiting und Employer Branding bei der BOMAG Gm…

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Onboarding eines neuen Mitarbeiters: Mit der Vertragsunterschrift eines neuen Mitarbeiters sollte nicht die Aufmerksamkeit für ihn oder sie enden. Das bedeutet: Auch zwischen Vertrag und Start und vor allem auch nach Ankunft des Mitarbeiters im Unte…

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Die expandierende Hotelgruppe NOVUM Hospitality integriert ein professionelles, standortübergreifendes Bewerbermanagement-System und stellt sich damit den hohen Anforderungen im Recruiting-Markt. Als familiengeführte Unternehmung ist die NOVUM Hosp…

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