d.vinci Blog
Willkommen im d.vinci Blog
Perspektiven, Trends und Neuigkeiten. Unser Blick auf aktuelle HR- und Recruiting-Themen.
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Der AI Act und was er für dich bedeutet
Der EU AI Act tritt in eine neue Phase ein – und bringt für alle, die Künstliche Intelligenz (KI) einsetzen oder nutzen, neue Anforderungen mit.
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Review Meetup #5 Hamburg Recruiting & Employer Branding: „Recruiter können selbstbewusst sein“
21.05.2019 – Mehr Networking. Mehr Social Media. Mehr Technik.
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webPDF Partnerschaft: Ein Klick hinter die Kulissen
16.05.2019 – Ein Gastbeitrag von SoftVision aus dem webPDF Blog.
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Aktiv gegen Cyberangriffe
16.05.2019 – d.vinci ist Mitglied in der Allianz für Cybersicherheit
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Review Altenpflege-Leitmesse 2019 in Nürnberg: Employer Branding für Sozial- und Pflegeeinrichtungen
4.5.2019 – 28.000 Besucher zählte die ALTENPFLEGE 2019, welche vergangene Woche in Nürnberg stattfand.
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Review TALENTpro München 2019: Gelungener Auftritt beim 2. Expofestival
13.03.2019 – d.vinci war bei der TalentPro 2019 in München dbaei
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Digitales Recruiting: Kooperation zwischen d.vinci und Firstbird optimiert die Candidate Experience
Partnerschaft: d.vinci und firstbird
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Review Recruiters Brunch: Trend-Zeitreise zum Kaffee
„Von Alpha Softies, Tiger Women und Silver Society – die Megatrends der Zukunft“ – so lautete das Thema der Recruiters Brunch Deutschlandtour von d.vinci.
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Willkommen bei d.vinci!
Wir freuen uns über zahlreiche Neukunden, die wir von den Vorteilen unseres d.vinci Bewerbermanagements überzeugen konnten.
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4. Personalforum eRecruiting: Fachliches Knowhow vom Recruiting-Experten
Die HR-Abteilungen in Sozialunternehmen stehen tagtäglich vor der großen Herausforderung, qualifizierte, erfahrene und engagierte Fachkräfte zu finden. Wie eRecruiting-Lösungen den Personalbereich unterstützen können, thematisiert das 4. Personalforum eRecruiting am 12. September 2018 in Kassel.
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Liquid Design: d.vinci ist bereit für die StepStone-Umstellung
Um künftig alle Stellenangebote in einer einheitlichen Struktur abzubilden, wird StepStone zeitnah alle Stellenanzeigen auf das Liquid Design umstellen. Kandidaten sollen sich dadurch schneller orientieren können. d.vinci zählte zu den ersten, die bereits seit Anfang des Jahres Stellenanzeigen ihrer Kunden im Liquid Design anbieten.
