Innovation Sprint: 5 Tage raus aus dem Tagesgeschäft – zurück zum großen Bild

Wenn sich jemand dazu entscheidet, sich bei einem Unternehmen zu bewerben und somit der Bewerbungsprozess gestartet wird, wird gleichzeitig der Prozess der Candidate Experience in Gang gesetzt.

14.10.2020 – Testsieger 2020: In sage und schreibe sieben Kategorien ist d.vinci auf der diesjährig virtuell stattfindenden Zukunft Personal Europe für sein Bewerbermanagement-System ausgezeichnet worden – in so vielen Kategorien wie kein anderer. Der Recruiting-Experte hat die Ehrung „Testsieger“ zudem bereits zum sechsten Mal in Folge erhalten.

18.6.2020 – Zusammen mit unserem Partner sensatus bietet d.vinci allen Kunden ab sofort eine nahtlose SAP HCM Integration für Ihr d.vinci Bewerbermanagement an. So entfallen in Zukunft das Abtippen von Bewerberdaten und die manuelle Überführung von Dokumenten.

20.09.2019 – In sage und schreibe sieben Kategorien ist d.vinci als „Testsieger“ und mit „Sehr gut“ auf der derzeit stattfindenden europäischen Leitmesse Zukunft Personal Europe in Köln für sein Bewerbermanagement-System ausgezeichnet worden – in so vielen Kategorien wie kein anderer.

NOVUM setzt auf d.vinci

Auf der europäischen Leitmesse Zukunft Personal Europe in Köln ist Recruiting-Experte d.vinci mit seinem Bewerbermanagement-System zum Testsieger in der Kategorie „Candidate Experience“ gekürt worden.

Durch ein neues Update im CV Parsing Tool können Jobsuchende sich jetzt noch schneller und einfacher auf eine ausgeschriebene Stelle bewerben. Die von unserem Partner Textkernel entwickelte Lösung Extract! 4.0 ist das erste vollkommen auf Deep Learning basierende CV Parsing Tool auf Deutsch.

Gastbeitrag: Oft​ ​haben​ ​es​ ​große​ ​Arbeitgeber​ ​leichter,​ ​Bewerber​ ​zu​ ​überzeugen. Umso​ ​mehr​ ​müssen Startups​ ​mit​ ​einem​ ​effizienten​ ​Bewerbungsprozess​ ​punkten, der sich​ ​von​ ​den​ ​​langwierigen​ ​Abläufen​ ​der​ ​großen​ ​Konkurrenten​ ​positiv​ ​abhebt.​

Zum dritten Mal wurde d.vinci zum besten Bewerbermanagement-System Deutschlands gewählt und konnte als Testsieger gleich in zwei Kategorien punkten: „1- 50 Mitarbeiter“ und „Benutzerfreundlichkeit für Bewerber“.

Die Zeiten, in denen nur große Unternehmen und Konzerne sich ein professionelles Bewerbermanagementsystem leisten konnten, sind vorbei. Mit dem Pre-Launch von d.vinci-easy bringt der Recruiting-Spezialist delphi ein Produkt an den Markt, dass in Funktionalität, Design und Bedienerfreundlichkeit überzeugt.