d.vinci Blog
Willkommen im d.vinci Blog
Perspektiven, Trends und Neuigkeiten. Unser Blick auf aktuelle HR- und Recruiting-Themen.
Arbeitsrecht: Zeiterfassung im Unternehmen
Für viele Arbeitnehmer:innen ist es selbstverständlich, die eigenen Arbeitszeiten zu erfassen. Entweder offiziell oder für sich selbst.
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Arbeitsrecht: Zeiterfassung im Unternehmen
Für viele Arbeitnehmer:innen ist es selbstverständlich, die eigenen Arbeitszeiten zu erfassen. Entweder offiziell oder für sich selbst.
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Arbeitsrecht: Den richtigen Urlaubsanspruch berechnen
Das Thema Urlaub ist sicherlich eines der wichtigsten für Mitarbeitende.
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HR-Trend: Human Centricity
Human Centricity stellt den Menschen ins Zentrum des Handels und vereint ihn mit wirtschaftlichem Fortschritt.
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Was macht eigentlich das Content-Marketing bei d.vinci?
Wir bei d.vinci sind eine bunte Mischung aus verschiedenen Teams und Aufgaben.
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Personalmangel im Recruiting – Wie unsere RPO-Dienstleistung das Problem schnell lösen kann
Fast 1,5 Millionen offene Stellen im zweiten Quartal 2022 entsprechen einem Plus von ca. 40 % im Vergleich zum Vorjahr.
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Bewerbermanagement, Onboarding
#wirhabennachgefragt: Digitalisierung im HR-Prozess
Spätestens seit Beginn der Pandemie und flächendeckendem Mobile Office geht ohne digitalisierte Prozesse im Recruiting nichts mehr.
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Wie gelingt das Onboarding ohne einen festen Arbeitsplatz?
Die Frage in der Überschrift mag etwas seltsam klingen, aber sie ist genau so gemeint.
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Wie lässt sich Zufriedenheit im HR-Wesen digitalisieren? Teil 2
Es ist doch eigentlich das Ziel überhaupt: Zufriedenheit. Egal, ob es dabei um das Recruiting, den Bewerbungsprozess, Neuankömmlinge oder die bestehende Belegschaft im Unternehmen geht.
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Hurra: Preise fürs d.vinci Onboarding und fürs d.vinci Bewerbermanagement
September 2022 – d.vinci freut sich wieder über einige Auszeichnungen in diesem Jahr.
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Bewerbermanagement, Recruitingspot
Wie lässt sich Zufriedenheit im HR-Wesen digitalisieren? Teil 1
Es ist doch eigentlich das Ziel überhaupt: Zufriedenheit. Egal, ob es dabei um das Recruiting, den Bewerbungsprozess, Neuankömmlinge oder die bestehende Belegschaft im Unternehmen geht.