ICR Recruiting Trends Mittelstand 2026
Auf der ICR Recruiting Trends Mittelstand 2026 von Wolfgang Brickwedde zeigt d.vinci gemeinsam mit momox und Aivy, wie aus einer Bewerbungsflut wieder echte Auswahl wird. Ein ehrlicher Case über KI‑Bewerbungen, Datenrauschen und warum Authentizität heute das wichtigste Selektionskriterium ist.
1.000 Bewerbungen, alle klingen gut – keine sticht heraus.
Was nach Erfolg klingt, wird für viele Mittelständler zur neuen Recruiting‑Herausforderung: KI macht Bewerbungen besser, aber nicht authentischer.
In dieser Session zeigt der Case von momox, wie Unternehmen den Shift vom Quantitäts‑ zum Qualitätsproblem meistern – und wie sie echte Menschen wieder früher im Prozess sichtbar machen.
Mit dabei: Nina Rahn (d.vinci), Anna‑Lena Glismann (momox) und Florian Dyballa (Aivy).
Gemeinsam sprechen sie darüber, wo KI hilft, wo sie hemmt – und warum die Antwort auf automatisierte Bewerbungen paradoxerweise menschlicher aussehen muss als je zuvor.
Wann? 24. Juni 2026 | 11:45 – 12:30 Uhr
Wo? Zoom
Was dich erwartet
- Ein authentischer Case aus dem Mittelstand – ohne Hochglanzversprechen
- Praxisnaher Einblick in die Auswahlprozesse von momox
- Data Insights aus Aivy und strategischer Rahmen von d.vinci
- Antworten auf die Frage: Wie kann KI helfen, ohne den Menschen zu verdrängen?
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