Hummingbloxs

Hummingbloxs ist eine spezialisierte HR-Boutiqueberatung, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Personalarbeit strategisch, wirksam und zukunftsfähig zu gestalten

Hummingbloxs ist eine spezialisierte HR-Boutiqueberatung, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Personalarbeit strategisch, wirksam und zukunftsfähig aufzustellen. Der Fokus liegt auf maßgeschneiderten Lösungen statt Standardkonzepten – entwickelt und umgesetzt von erfahrenen HR-Expert:innen mit tiefem Praxisbezug.

In einem zunehmend komplexen und dynamischen Arbeitsmarkt wird HR mehr denn je zum strategischen Erfolgsfaktor. Hummingbloxs begleitet Organisationen dabei, ihre HR-Strukturen, Prozesse und Rollen konsequent an der Unternehmensstrategie auszurichten. Dabei verbindet das Beratungsteam analytische Klarheit mit Umsetzungsstärke und einem feinen Gespür für Kultur und Organisation.

Das Leistungsspektrum von Hummingbloxs umfasst unter anderem:

  • HR-Transformation & Organisationsdesign: Entwicklung moderner HR-Operating-Modelle, klare Rollenbilder und skalierbare Strukturen sowie Prozesse, die HR als Business-Enabler stärken.
  • Professionalisierung des Produkt- & Service Angebots von HR: Schaffung der Basis für datenbasierte Produkt- & Serviceportfolios sowie Weiterentwicklung und Neukonzeption von HR-Produkten und Frameworks
  • Talent Search & Audit: Strategische Beratung und operative Unterstützung bei der Identifikation, Auswahl und Gewinnung passender Talente abgestimmt auf Kultur, Rolle und Unternehmensziele
  • Hummingbloxs Academy: Individuelle Lern- und Entwicklungsformate zur nachhaltigen Stärkung von HR- und Führungskompetenzen.

Als Partner von d.vinci ergänzt Hummingbloxs die Recruiting-Software um strategische HR-Beratung und Organisationskompetenz – von der HR-Struktur über Prozesse bis hin zur Talentgewinnung und -entwicklung. Gemeinsam unterstützen d.vinci und Hummingbloxs Unternehmen dabei, Recruiting- und HR-Prozesse nicht nur effizient abzubilden, sondern ganzheitlich und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln und schaffen Mehrwert für Unternehmen, die HR nicht nur managen, sondern strategisch gestalten wollen.