BANI ist ein neues Modell, welches auf VUCA basiert, aber noch nicht so gebräuchlich ist.

Ein Check-In kann eine gute Methode sein, um ein Meeting zu beginnen.

Mit der Methode „Das Gold der Kompetenzen schürfen“ ist gemeint, dass man sich seiner Stärken häufig nicht bewusst ist.

Lean Coffee ist ein Format für das Zusammenkommen von Personen im beruflichen Kontext.

Der Missionskompass ist eine Methode, um festzustellen, was die eigene berufliche Mission ist und dabei die eigenen Fähigkeiten bestmöglich zu nutzen

Was ist eigentlich Open Space?

Plan, Do, Check, Act wird auch der PDCA-Zirkel genannt.

Der Rollenkompass ist eine Methode, um festzustellen, was zur eigenen beruflichen Rolle gehört und was explizit aber auch nicht.

ROTI ist eine Feedback-Methode, die vor allem im agilen Umfeld sehr gerne genutzt wird.