Arbeitgebertreue – warum Loyalität kein Relikt vergangener Zeiten ist

Beim Thema Gehaltstransparenz scheiden sich die Geister: Viele Unternehmen tun sich schwer damit, das gezahlte Gehalt für eine ausgeschriebene Stelle offenzulegen.

Das Thema Kündigung ist im Arbeitskontext nie ein schönes Thema. Umso wichtiger also, die rechtlichen Regelungen und Fristen im Ernstfall zu kennen.

Jede HR-Abteilung kennt das Problem: Man erhält nicht nur Bewerbungen, die ernstgemeint, echt und passend auf die ausgeschriebene Stelle sind.

Unsere Kollegin Irika aus dem Workshop-Team kennt die verschiedenen Anforderungen und Bedürfnisse unserer Kunden durch viele verschiedene Projekte.

Quiet Firing – ein Schlagwort, das alle, die im HR-Bereich unterwegs sind, in den letzten Monaten schon einmal gehört haben.

Scheitern und dabei noch etwas lernen – geht das überhaupt? Ja, das geht! Indem wir uns bewusst sind, dass wir in einem komplexen Umfeld arbeiten und Experimente wagen müssen, um einen Schritt voranzukommen.

Der Begriff des Quiet Quitting schwimmt schon seit einigen Jahren durch die Medienlandschaft.

Fast jede:r neue Arbeitnehmende kennt die Probezeit aus seinem Vertrag. Doch welche Regelungen gelten eigentlich dabei?

Wir kennen es alle: Erlebt man etwas Neues, wagt man sich in unbekanntes Terrain, so fühlt es sich aufregend und spannend an, man ist besonders aufmerksam und positiv gestimmt.

Fachkräftemangel kennt mittlerweile fast jede Branche: Schon länger ist diese Herausforderung allerdings in der Gesundheitsbranche bekannt, vor allem in der Pflege.