Dein Vorsprung in der Talentgewinnung
Bewerbermanagement,
das begeistert
Mehr Zeit für echte Gespräche durch eine optimale Candidate Experience.


Diese Unternehmen begeistern wir schon
Warum d.vinci?
Weil wir Bewerbermanagement einfach, effizient und persönlich machen. Mit über 40 Jahren Erfahrung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen, die wirklich zu dir passen:
Mit d.vinci
- Flexible, anpassbare Lösungen
- Nahtlose Integration dank starker Schnittstellen
- Persönlicher, schneller Support ohne Callcenter
- Intuitive Bedienung für einfaches Arbeiten
- DSGVO-konform und rechtssicher
- Über 40 Jahre Recruiting-Erfahrung
- Intensive Implementierung für einen schnellen Workflow
Mit anderen Anbietern
- Teils starre Vorgaben
- Nicht-integrierbare Insellösungen
- Callcenter oder gar kein persönlicher Support
- Unübersichtliches Design
- Server in den USA oder Asien
- Branchenspezifische Verständnislücken
- Kaum Einarbeitung -> schlechte oder ineffiziente Nutzung des Systems
Unsere Referenzen
Das sagen unsere Kunden
Noch Fragen offen?

Sprich mit Kira!
- Kira freut sich auf den Austausch mit dir!
- Stell‘ all deine Fragen und finde heraus, ob d.vinci zu dir und deinen Anforderungen passt!
-
Mit der d.vinci Software kannst du schnell und einfach Stellenanzeigen erstellen und diese über Multiposting auf mehr als 500 Jobbörsen veröffentlichen.
-
Die Software ermöglicht Bewerbungen über XING- oder LinkedIn-Profile und bietet auch die Möglichkeit, sich schnell über WhatsApp zu bewerben.
-
Die Integration von Feedbackabfragen ermöglicht es, nach dem Ausfüllen des Fragebogens oder nach Abschluss des Prozesses Feedback zu sammeln.
-
Fachbereiche können ihre Anforderungen digital an die Personalabteilung übermitteln, wodurch Rückfragen und Anmerkungen effizient gemanagt werden können.
-
Die Software bietet umfassendes Reporting zu den wichtigsten Recruiting-Kennzahlen und ermöglicht individuelle Auswertungen über BI-Tools oder Excel-Export.
-
Nach dem Bewerbungseingang können automatisierte Online-Assessments über Drittanbieter durchgeführt werden, um die Kenntnisse der Bewerber zu überprüfen.
-
Die Software unterstützt eine schnelle und effiziente Kommunikation und hilft, alle Ausschreibungen und Bewerbungen im Blick zu behalten.
Du willst noch mehr? Karriereseiten, Bewerbermanagement und Onboarding – ein unschlagbares Team
Wir wollen euch Planungssicherheit und Flexibilität geben, darum richten sich unsere Preise für die Nutzung des d.vinci Bewerbermanagements nach der Mitarbeitendenanzahl eures Unternehmens. Dafür wurden wir sogar zum Testsieger in der Kategorie „Nutzerfreundlichkeit“ gewählt und mit dem besten Preis-Leistungsverhältnis ausgezeichnet!
d.vinci Karriereseiten
- barrierefrei
- CI-konform
- SEO-optimiert
- talentzentriert
- Karriereseite in einer Minute erstellen
Onboarding Software
- Smoothes Onboarding ohne Stolpersteine
- Passt sich easy an deine Prozesse an
- Automatisiert, damit du Zeit sparst
- Klare Kommunikation, die alle abholt
- Schnelle Eingewöhnung, starke Bindung