People. Partners. Perspectives.

Erlebe d.vinci auf der Zukunft Personal 2025

Die besten HR-Prozesse schaffen den Rahmen für echte Begegnungen und neue Perspektiven. Auf der Zukunft Personal setzen wir mit unserem Studio den Fokus auf das, was wirklich zählt: den Austausch von Sichtweisen, inspirierende Geschichten und Recruiting-Erlebnisse, die Menschen verbinden, unterstützt durch innovative Technologie und starke Partnerschaften.

Was dich bei uns erwartet

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Human Moments That Matter

Erfolgreiches Recruiting entsteht, wenn Prozesse nicht nur effizient gestaltet, sondern auch auf die entscheidenden Begegnungen ausgerichtet werden. Unsere Software hilft Unternehmen, in einer zunehmend digitalen Arbeitswelt den Blick aufs Wesentliche zu richten: Sie schafft Freiräume und setzt gezielte Impulse, damit persönliche und überzeugende Touchpoints mit Talenten möglich werden.

  • Höhere Passgenauigkeit: Persönliche Ansprache und individuelle Candidate Journeys sorgen für bessere Einstellungen.
  • Effizientere Prozesse: Automatisierung gibt Zeit und Freiraum für wertschöpfende, persönliche Interaktionen.
  • Schnellere Integration: Begeisternde Onboarding-Erlebnisse beschleunigen die Time-to-Productivity.
  • Langfristige Bindung: Positive Erfahrungen stärken Loyalität und Engagement.
  • Wettbewerbsvorteil: Menschliche Recruiting-Erlebnisse machen dein Unternehmen unverwechselbar am Markt.

Data & Play statt Post & Pray

10. Sept. 2025 / 09:30 – 10:00 / Recruiting & Attraction Stage 2 – Hall 4.1

Unser Produktmanager Adrian zeigt, wie modernes Recruiting nicht mehr dem Zufall überlassen wird. In seinem inspirierenden Vortrag erfährst du, wie sich Unternehmen mit smarter Technologie und datenbasierten Prozessen unabhängig machen und echte Recruiting-Erlebnisse schaffen, die Talente überzeugen und binden.

Das erwartet dich im Vortrag:

  • Warum klassische Karriereseiten oft mehr Hindernis als Hilfe sind – und wie du es besser machst
  • In Minuten moderne, barrierefreie Karriereseiten und Landingpages mit KI-Unterstützung erstellen – ganz ohne Agentur oder IT
  • Wie datengetriebenes Recruiting nicht nur effizienter, sondern auch motivierender und erfolgreicher wird
  • Praktische Beispiele, wie du den Recruiting-Schalter umlegst: Von starren Prozessen zu flexiblen Lösungen, von Abhängigkeit zu Eigenständigkeit

Zukunft der Bewerbermanagementsysteme

10. Sept. 2025 / 11:45 – 12:15 / Recruiting & Attraction Stage 1 – Hall 4.1

Unsere Geschäftsführerin Nina ist Teil der Podiumsdiskussion „Zukunft der Bewerbermanagementsysteme“. Gemeinsam mit anderen Expert:innen spricht sie über Innovationen, Nutzerfreundlichkeit und den Einfluss von KI im E-Recruiting.

Das erwartet dich:

  • Was sind die Erwartungen an E-Recruiting Software Anbieter und was können Sie heute und morgen erfüllen?
  • Welche Hypes sind heute schon Realität?
  • Welche Rolle spielt künstliche Intelligenz?
  • Was wünschen sich Kunden eigentlich wirklich?

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