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        Neue Maßstäbe im digitalen Recruiting: Nahtlose Integration von Karriereseite und Bewerbermanagementsystem

      • Wie HR als Profit Center agiert: Die Direct-to-Talent-Revolution

        HR steht an einem Wendepunkt. Der Fachkräftemangel, veränderte Erwartungen der Talente und die Digitalisierung haben das Recruiting grundlegend verändert.

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Qualitätssiegel von trusted als beste Onboarding-Software mit einem Durchschnitt von 1,6 und der Note sehr gut, geprüft im März 2022
Qualitätssiegel als Testsieger und beste Bewerbermanagement Software 2020/21 mit 5 Sternen in der Kategorie Nutzerfreundlichkeit für Recruiter auf Basis von insgesamt mehr als 1400 Kundenbeurteilungen. Eine Initiative des ICR, Institute for Competitive Recruiting.
Qualitätssiegel von HR-Software VERGLEICH.DE im Bereich E-Recruiting und Bewerbermanagement mit einer Bewertung von 4,8 von insgesamt 5 Sternen.
Qualitätssiegel von OMR Reviews mit der Bewertung top rated im Bereich applicant tracking systems aus dem Jahr 2024.
Siegel des Deutschen B2B Awards 2023 mit Auszeichnung zur Belegung des ersten Platzes unter 15 Anbietern für das Preis-Leistungs-Verhältnisses im Bereich Bewerbermanagement-Software auf Basis von Befragungen der Geschäftskunden.
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