Du erfährst:

• Was du beim Einsatz von KI im Prescreening beachten solltest – von Bias bis Transparenz
• Was Prescreening kann und wo die Grenzen sind
• Wie d.vinci Prescreening entwickelt wurde – inklusive einem Live-Einblick in d.vinci und ersten Erfahrungen aus der Praxis und unserem Start damit

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Sarah Hutmacher ist Personalleiterin bei der Evangelischen Stiftung Hephata in Mönchengladbach. Sie hat im FSJ angefangen, kennt den Alltag in den Wohngruppen, den Werkstätten für Menschen mit Behinderung und in verschiedenen Büroabteilungen. Und sie rekrutiert seit Jahren in einem der schwierigsten Arbeitsmärkte überhaupt.

Fachkräftemangel im Sozialsektor ist kein neues Problem. Doch die Fragen dahinter sind für die meisten HR-Verantwortlichen noch sehr offen: Was priorisieren? Wo investieren? Was irgendwann loslassen?

Sarah hat in den letzten zehn Jahren vieles ausprobiert. Einiges davon hat funktioniert. Einiges nicht. Beim Lunch Talk, den d.vinci dieses Mal für HR-Verantwortliche im Sozialsektor ausrichtet, erzählt sie genau davon: Was geblieben ist, was sie heute anders anpackt, und wo sie noch keine gute Antwort hat.

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In einer zentral gelegenen Location lassen wir den Messe-Kick‑off ganz gemütlich angehen:
Bei leckerem Essen, einem kühlen Getränk und vielleicht der einen oder anderen Fragerunde zum Thema „HR & Recruiting“.

Ob alte Bekannte oder neue Kontakte – hier ist Raum für Begegnung, Austausch und ein bisschen Spaß abseits des Messetrubels. Wir planen mit einer Gruppe von 20 Personen.

Achtung: Das Abendessen richtet sich ausschließlich an unsere bestehenden Kund:innen.

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Triff die d.vinci Community!
Du bist auf der ZPE in Köln? Dann komm vorbei!

Das erwartet dich:

• Ein exklusives d.vinci-Podcast-Studio
• Austausch mit anderen HR-Profis und unserem Team
• Gelegenheit, Fragen zu unserer Talent Acquisition Suite zu stellen und dein Feedback loszuwerden

Wir freuen uns auf dich!

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In dieser Solution Session schauen wir gemeinsam auf das System hinter dem System:
Wo liegen die echten Ursachen für fehlende Zusammenarbeit – und was machen erfolgreiche Unternehmen anders?

Wir teilen unsere Erfahrungen und Best Practices aus der Praxis und zeigen, wie ihr im d.vinci‑System die richtigen Voraussetzungen schaffen könnt, damit Recruiting gemeinsam getragen wird.

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Ideal, um ohne viel Zeitaufwand auf dem neuesten Stand zu bleiben und sofort zu wissen, welche Funktionen im d.vinci TA Cockpit euch im Alltag noch effizienter machen.

Wir freuen uns auf dich!

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In dieser d.vinci Solution Session zeigen dir Bene und Andrea, wie du Veranstaltungen direkt aus d.vinci heraus planst, verwaltest und messbar machst – von der Einladung bis zum Reporting.
Erlebe, wie das Veranstaltungsmodul und d.vinci attract zusammen einen echten Mehrwert schaffen: Persönliche Landingpages, emotionale Einladungen und eine transparente Teilnehmerverwaltung – alles in einem Prozess, direkt in deinem d.vinci Bewerbermanagement.
Egal ob Assessment-Day, Karrieremesse oder Onboarding-Event: Nach dieser Session weißt du, wie du mit wenigen Klicks Recruiting-Events organisierst, die Eindruck hinterlassen – und Ergebnisse liefern.

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