Unser Angebot

Wir möchten, dass sich unsere MitarbeiterInnen bei uns wohlfühlen und gerne bei d.vinci arbeiten – ein toller Team-Spirit ist für uns das A&O, natürlich begleitet von weiteren hilfreichen Benefits.

Herausfordernde Tätigkeiten

Immer unsere Vision im Blick, mit Qualität, Service und Innovationskraft sind wir langfristiger Partner unserer Kunden bei allen anfallenden Prozessen rumd ums Recruiting. Da wir uns auch als Team ständig weiterentwickeln möchten, sind wir stets auf der Suche nach engagierten, kreativen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die Lust haben, selbst Verantwortung zu übernehmen.

Optimale Einarbeitung

Damit Ihr Start bei uns optimal verläuft, durchlaufen Sie einen individuell auf Ihr Profil abgestimmten Onboarding-Prozess und eine intensive Einarbeitung. Sie arbeiten an spannenden, abwechslungsreichen und vielseitigen Projekten mit und können sich gemeinsam mit uns fachlich und persönlich weiterentwickeln. Dabei dürfen und sollen Sie in jeder Hinsicht neue Ideen einbringen, selbstständig arbeiten und Verantwortung übernehmen. Wir bieten Ihnen Vielfalt ohne Überforderung, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien bei klaren Strukturen. Gestalten Sie die Zukunft von d.vinci mit uns!

Transparente Kommunikation

Bei uns erleben Sie, was Team-Spirit bedeutet: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten Hand in Hand, auch über die Teamgrenzen hinweg. Die Zusammenarbeit bei d.vinci ist geprägt durch positive Stimmung, familiäre Atmosphäre und jederzeitige Hilfsbereitschaft. Wir legen Wert auf transparente und offene Kommunikation und versuchen alle Teammitglieder immer “up to date” zu halten.

Betriebsklima und Teamwork

Offenheit, Ehrlichkeit und ein konstruktiver, respektvoller Umgang miteinander gehören ebenso zu unserer Unternehmenskultur wie regelmäßige gemeinsame Aktivitäten und Events über alle Standorte hinweg, wie ein jährliches Sommerfest oder die Weihnachtsfeier zum Jahresausklang.

Angenehme Arbeitsumgebung

Leidenschaft, Innovation und der Wille zum Erfolg entstehen in einem inspirierenden Arbeitsumfeld. Daher legen wir Wert auf helle, freundliche und offene Büroräume. Damit unsere Mitarbeiter möglichst wenig Zeit mit der An- und Abreise verbringen müssen, ist uns eine gut erreichbare Lage wichtig.

Moderne Arbeitsplätze

Unsere Arbeitsplätze sind mit modernster Technik ausgestattet – für alle, die es für ihre Arbeit schätzen, stehen zwei oder mehr Bildschirme zur Verfügung! Kreative Pausen fördern die Arbeit, das fördern wir gerne durch Kaffeespezialitäten aus dem Vollautomaten und frische Früchte aus dem wöchentlich gelieferten Obstkorb.

Work-Life-Balance

Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung liegen uns am Herzen. Darum unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Lebenslagen und helfen, Berufs- und Privatleben in Balance zu halten.

Gesundheit und Vorsorge

Gesundheitsförderung hat dabei einen großen Stellenwert für uns. Unsere Fachkraft für Arbeitssicherheit und unsere Betriebsärztin beraten schnell, gründlich und vertrauensvoll bei Themen jeder Art – ob bei der Ausstattung von ergonomischen Arbeitsplätzen, bei der Durchführung von Vorsorgeuntersuchungen, bei der Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) oder bei Belastungen im persönlichen bzw. privaten Umfeld.

Arbeitszeit und Familienfreundlichkeit

Unsere Arbeitszeitmodelle sind modern, flexibel und die Vertrauensarbeitszeit hat sich bei uns etabliert. Überstunden en masse? Das finden Sie bei uns nicht! Uns ist viel wichtiger, dass Sie in der normalen Arbeitszeit fit und mit Freude dabei sind, Ihre Aufgaben gut schaffen können und je nach aktuellem Arbeitsaufkommen sich Ihre Zeit frei einteilen können. Auch während Elternzeit oder langen Krankheit halten wir stets Kontakt mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und besprechen gemeinsam einen sinnvollen Wiedereinstieg nach der Rückkehr.

d.vinci ist ein familienfreundliches Unternehmen und unterstützt Familien z.B. durch die Zahlung von Kindergartenzuschüssen oder durch den Aufbau eines Netzwerks von „Notfall-Tagesmüttern“.

Vergütung

Engagement und Leistung werden bei uns belohnt. Eine objektive, nachvollziehbare markt- und branchengerechte Vergütung ist das A und O.

Sozialleistungen und Benefits

Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen weitere Aspekte, die das Berufsleben noch etwas annehmlicher machen: Die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Teilnahme an der betrieblichen Altersvorsorge (bAV), und 30 Tage Jahresurlaub stehen bei uns jedem Mitarbeiter zur Verfügung. Allen Bus- und Bahnfahrer bieten wir einen Zuschuss zum Jobticket des öffentlichen Nahverkehrs (bspw. HVV ProfiCard) – für die Autofahrer unter uns stehen ausreichend kostenlose Stellplätze zur Verfügung.

Bewerbungsprozess

Wie kann ich mich bewerben?

Um Papier zu sparen und uns allen einen möglichst schnellen Bewerbungsprozess zu ermöglichen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Online-Formular.

Ist die Stelle noch aktuell?

Ja, alle Stellen, die wir auf unserer Website haben, sind aktuell. Allerdings gibt es natürlich auch bei uns Positionen, die wir sehr schnell besetzen möchten, und solche, bei denen wir dauerhaft immer wieder Bedarf haben. In jedem Fall freuen wir uns auf Ihre Bewerbung; wenn wir zusammenpassen, sprechen wir Starttermin und alle weiteren wichtigen Dinge individuell mit Ihnen ab!

Welche Unterlagen soll ich mitsenden?

Um einen Eindruck von Ihrer Expertise zu bekommen, ist Ihr Lebenslauf natürlich das A&O. Ebenso lesen wir aber auch gerne Ihr Anschreiben, um mehr über Ihre Motivation und die Entscheidung für d.vinci zu erfahren! Weiterhin sind Zeugnisse für uns hilfreich – dabei reicht es uns, wenn Sie sich auf die letzten 3-5 Zeugnisse beschränken.

Woher weiß ich, dass meine Bewerbung angekommen ist?

Sie erhalten nach Eingang Ihrer Bewerbung über unser Online-Formular umgehend eine Eingangsbestätigung per E-Mail!

Welche Jobs sind auf der d.vinci Karrierebörse zu finden?

Im Team der Personalberatung suchen wir Kandidaten im Auftrag unserer Kunden. Diese Positionen veröffentlichen wir unter dem Namen d.vinci in der Karrierebörse. Auch wenn Sie also überall das d.vinci Firmenlogo sehen, handelt es sich dabei meistens um Jobs bei anderen Unternehmen. Weiterhin finden Sie in der Karrierebörse Vakanzen von Kundenunternehmen, zu denen Ihnen auch das jeweilige Firmenlogo angezeigt wird. Wenn Sie sich für einen oder mehrere Jobs in der Karrierebörse interessieren, bewerben Sie sich auch bevorzugt über den Button am unteren Ende der Stellenausschreibung, bzw. kontaktieren Sie den jeweils angegeben Ansprechpartner.

Wie lange werden meine Bewerbungsunterlagen aufbewahrt?

Wir bewahren Ihre Bewerbung bis maximal 6 Monate nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens in unserem System auf. In einzelnen Fällen nehmen wir Bewerbungen in unseren Pool auf, um sie später für weitere Vakanzen zu berücksichtigen zu können. In diesen Fällen kontaktieren wir Sie vorher und bitten um Ihr Einverständnis.

Wie sieht der Interviewprozess aus?

  • Telefoninterview

    Bei den meisten Positionen möchten wir gerne mit Ihnen ein erstes telefonisches Gespräch (20-30 Minuten) führen. Das hilft Ihnen und uns, die Details der Stelle noch einmal zu besprechen und Fragen unsererseits zum Lebenslauf sowie Ihrerseits zum Unternehmen zu klären.

  • Erstgespräch

    In einem ersten persönlichen Gespräch vor Ort in unseren Räumen möchten wir Sie gerne näher kennenlernen. Dabei sind im Normalfall unser Fachbereich sowie der jeweilige Personalverantwortliche.

  • Kennenlernen unserer Geschäftsführung

    Im zweiten Gespräch vor Ort lernen Sie die Geschäftsführung kennen und wir besprechen gemeinsam die Details Ihrer Tätigkeit bei uns.

  • Schnuppertag

    Im Rahmen eines Schnuppertags haben Sie die Möglichkeit, Ihr zukünftiges Team und Ihre Arbeitsumgebung kennenzulernen sowie einen ersten Eindruck vom Arbeitsalltag bei d.vinci zu bekommen.

Ihre Ansprechpartner für den Einstieg im d.vinci-Team

Claudia Renner

HR-Systeme & Bewerbermanagement-Software
Hamburg
+49 (0) 40 37 47 99-60
claudia.renner@dvinci.de

Claudia Schill Huss

Personalberatung & Recruiting Services
Leonberg
+49 (0) 71 52 337-0
claudia.schill-huss@dvinci.de

René Jacobsen

Personalmarketing & Employer Branding
Hamburg / Rosengarten
+49 (0) 41 08 43 40-17
rene.jacobsen@dvinci.de

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