Recruiting-Beratung aus einer Hand

RPO & Personalmarketing

Personalmarketing, Bewerbermanagement, Onboarding, Recruiting, d.vinci

Gerne unterstützen wir Sie kurz-, mittel- oder langfristig im Personalmarketing oder sorgen durch Recruitment Process Outsourcing dafür, dass Sie Ihre tägliche Arbeit bestmöglich erledigen können. Denn mit der Nutzung eines Bewerbermanagement-Systems legen Sie zwar den Grundstein für einen strukturierten und digitalisierten Bewerbungsprozess, aber auch das beste System kann Ihnen nur bedingt eine Unterstützung sein, wenn Ihnen die Zeit oder die Manpower für die Nutzung fehlt. Mit unserem breiten Angebot im Bereich Personalmarketing und Recruitment Process Outsourcing (RPO) finden wir sicherlich die individuelle Lösung für Ihre persönlichen Herausforderungen.

Recruitment Process Outsourcing: Unterstützung wie & wann Sie diese brauchen

Wir übernehmen einzelne Aufgaben, wie die Erstellung von Anforderungsprofilen und die Vorselektion, führen erste Gespräche mittels Telefon-/Teams-Interview oder nehmen Ihnen direkt gesamte Recruiting-Prozesse ab. Basierend auf Ihren Bedürfnissen, erstellen wir gemeinsam mit Ihnen ein individuelles Konzept, in welchen Bereichen und in welchem Umfang wir Sie als „ausgelagerte Personalabteilung“ unterstützen können, sodass Sie Ihre Kapazitäten wieder anderweitig nutzen können.

Personalmarketing: Mehr Fokus auf Arbeitgebermarke & Co.

Sie benötigen zwar in der täglichen Arbeit keine Unterstützung, würden aber gerne Ihre Arbeitgebermarke besser ausarbeiten oder Ihre Arbeitgeberattraktivität besser nach außen kommunizieren? Gerne erarbeiten wir mit Ihnen gemeinsam, was Sie vom Wettbewerb abhebt, wie man diese Merkmale bestmöglich nach innen und außen kommunizieren und sichtbar machen kann und geben Ihnen konkrete Handlungsempfehlungen für Ihr Personalmarketing mit an die Hand.

In diesem Zuge unterstützen wir Sie bei der Überarbeitung Ihrer Karrierewebsite oder Ihres Stellenanzeigenlayouts ebenso wie bei der Entwicklung kreativer und zu Ihnen passender Artikel für die Mitarbeiter:innengewinnung und -bindung.

Neugierig?
Fragen Sie uns einfach!

Sie haben bereits eine erste Idee, wo die Reise hingehen soll, würden sich aber gerne einmal dazu austauschen? Oder ist Ihnen direkt ein Bereich oder ein Thema eingefallen, in dem wir Sie unterstützen könnten?

Gerne tauschen wir uns mit Ihnen aus und geben Ihnen eine erste Einschätzung zu Machbarkeit und Kostenaufwand – ganz unverbindlich versteht sich. Wir freuen uns über Ihren Anruf unter +49 (0) 40 37 47 99 25 oder Ihre Mail an consulting@dvinci.de damit wir gemeinsam den für Sie besten Weg finden können!