Personalberatung – Proaktives Recruiting durch Direktansprache

Passende Kandidaten über eine Stellenanzeige zu finden – das war gestern! Vielmehr zeigt sich heute, in Zeiten des Fachkräftemangels und dem damit einhergehenden „War for Talents“, die Notwendigkeit der proaktiven Rekrutierung, insbesondere in der Direktansprache. Seit mehr als 32 Jahren sind wir der Spezialist im Bereich Recruiting und begleiten sowohl Konzerne als auch große und mittelständische Unternehmen auf partnerschaftlicher Basis mit unseren langjährigen Kontakten und fundierten Branchenkenntnissen.

Wir unterstützen Sie in der aktiven Ansprache und stellen Ihnen zeitnah passende und wechselwillige Kandidaten vor. Diesen Erfolg erreichen wir indem wir gezielt und passgenau latent suchende Kandidaten über unsere Netzwerke und Kontakte ansprechen.


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Direct Search/Executive Search – Wir finden Ihre Führungskräfte

Ein besonderes Augenmerk widmen wir den Führungskräften. Diese gelten nicht umsonst als Schlüsselfigur eines jeden Unternehmens, denn ihre Führungskompetenz entscheidet über Erfolg und Misserfolg. Executive Search gilt daher zu Recht als größte Herausforderung in der Personalberatung. Wir unterstützen Sie bei dieser schwierigen Aufgabe mit fundiertem Fachwissen und sehr guten Branchen- und Marktkenntnissen. Mit Ideenreichtum, kreativen Strategien, der gebotenen Seriosität und der notwendigen Ausdauer finden wir qualifizierte Führungskräfte, sprechen diese zielgerichtet an und rekrutieren die passenden Kandidaten für Sie.

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Wichtig für Bewerber: Damit Ihre Bewerbung auch an der richtigen Stelle ankommt, können wir nur Bewerbungen annehmen, die über das jeweilige Bewerbungsformular in der Stellenausschreibung eingehen. Zum Schutz vor Viren und Trojanern werden Bewerbungen per Mail, die Word-Dateien im Anhang enthalten, ungelesen herausgefiltert und gelöscht.

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