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Whitepaper Reboarding

Das Reboarding beschreibt die längere Abwesenheit eines Teammitglieds und die damit verbundene strukturierte Rückkehr. Sie sollten als Arbeitgeber nicht die Wichtigkeit des Reboardings unterschätzen. Denn nur weil das Teammitglied das Unternehmen schon kennt, heißt das nicht, das alles wieder läuft wie vorher. In der Abwesenheit haben sich sicherlich viele Dinge verändert und das rückkehrende Teammitglied erlebt einen zweiten ersten Arbeitstag. Im Whitepaper geben wir Tipps, was Sie dafür tun können, ein schönes Reboarding zu ermöglichen.