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7 Tipps für ein gelungenes Onboarding

Die Einstellung eines neuen Mitarbeiters ist für viele Unternehmen eine Selbstverständlichkeit und läuft nebenbei. In Einzelfällen mag das funktionieren, doch hinter dem Onboarding steckt mehr als eine Excel-Liste und wenn ein neuer Mitarbeiter einen negativen Onboarding-Prozess durchläuft, wird er unzufrieden und kündigt im schlimmsten Fall gleich wieder. 30% der neuen Mitarbeiter geht es genau so: Sie kündigen bereits vor dem 1. Arbeitstag wieder, da sie sich alleine gelassen und nicht willkommen fühlen.

Laden Sie sich hier unsere Liste mit den besten Tipps für Ihr Onboarding herunter.