eRecruiting mit d.vinci – genial einfach, einfach genial.

Lassen Sie Ihr Unternehmen von unseren zahlreichen und langjährigen Projekterfahrungen im eRecruiting-Umfeld profitieren. Unsere Software-Lösung d.vinci ist aus der täglichen Personalarbeit heraus entstanden und setzt auf ein intuitives Benutzererlebnis.

d.vinci eRecruiting Software

Durchdachtes, innovatives Recruiting

Mit d.vinci verfügen Sie über eine professionelle Recruitingsoftware, die Ihrer Personalabteilung eine hocheffiziente Abwicklung des gesamten Prozesses ermöglicht und Sie ganz nebenbei als moderner Arbeitgeber präsentiert.

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Anwender

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Jahre Erfahrung

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Länder

Warum eRecruiting mit d.vinci?

  • Schnelligkeit

    Sichern Sie sich die besten Talente durch klar definierte Abläufe und schnelle Entscheidungen.

  • Transparenz und Überblick

    Mit dem übersichtlichen Leitstand behalten Sie stets den Überblick, auch wenn die Bewerbungen bei Entscheidern und Fachvorgesetzten liegen.

  • Intuitive Bedienung

    Nutzen Sie das System ohne großen Schulungsaufwand. Auch Kollegen, die das System nur sporadisch nutzen, finden sich sofort zurecht.

  • Professioneller Arbeitgeberauftritt

    Einheitliche Vorlagen, vorgegebene Bearbeitungszeiten und ein ansprechendes Online-Bewerbungsformular in Ihrem CI sorgen für eine positive Wahrnehmung als Arbeitgeber.

  • Effizienz und Flexibilität

    Mit personalisierten Ansichten, individuellen Aufgaben und zahlreichen Einstellungsmöglichkeiten passt sich das System genau an Ihre Abläufe an.

  • Kostenoptimiertes Recruiting

    Schnelle Stellenbesetzung, digitale Bewerberkommunikation und umfangreiche Auswertungen helfen Ihnen, unnötige Beschaffungskosten zu vermeiden.

Alles auf einen Blick

Dank der übersichtlichen und intuitiv bedienbaren Oberfläche haben die Nutzer den aktuellen Status aller Bewerbungen ständig im Blick und können bei Engpässen oder Nachfragen ohne Zeitverlust flexibel reagieren. d.vinci verarbeitet sowohl strukturierte Onlinebewerbungen als auch E-Mails und Printbewerbungen.

Alles auf einen Blick

Dank der übersichtlichen und intuitiv bedienbaren Oberfläche haben die Nutzer den aktuellen Status aller Bewerbungen ständig im Blick und können bei Engpässen oder Nachfragen ohne Zeitverlust flexibel reagieren. d.vinci verarbeitet sowohl strukturierte Onlinebewerbungen als auch E-Mails und Printbewerbungen.

Überblick

Ihre Aufgaben und Fristen immer im Blick, nie wieder etwas vergessen.

Status

Sehen Sie als Vorgesetzter den Erfolg der Stellenbesetzung, bleiben Sie mit den Icons informiert.

Massenverarbeitung

Verarbeiten Sie viele Bewerbungen mit einer Drag & Drop Massenverarbeitung. Unnötige administrative Aufgaben entfallen.

Termine

Wer kommt wann zum Vorstellungstermin: Verpassen Sie nichts.

Veröffentlichungen

Erstellen Sie Ihre Vakanzen selbst und werden Sie „Veröffentlichungsmanager“ bei den Jobportalen.

Datenschutz

delphi ist zertifiziert nach ISO 9001 und ISO 27001.

d.vinci – passend für jedes Unternehmen

Aus zahlreichen Kundeninstallationen in Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Länder wissen wir, wie unterschiedlich die Anforderungen an eine eRecruiting-Software sein können. Diesen Anforderungen möchten wir möglichst gerecht werden, denn schließlich wollen Sie erreichen, dass Vorgesetzte, Mitarbeiter und Bewerber auch langfristig Ihr System intensiv und gerne nutzen!

Das Bewerbermanagementsystem d.vinci bietet Ihnen in allen Versionen umfangreiche Funktionen, mit denen Sie alle wichtigen Schritte Ihrer Personalbeschaffung abbilden können. Und wenn es doch etwas spezieller wird, stehen Ihnen zahlreiche Module zur Verfügung, mit denen Sie sich Ihr individuelle Recruiting-Software zusammenstellen können.

Komplexe Strukturen

d.vinci eignet sich optimal für Konzerne und Unternehmen mit komplexen Strukturen und Prozessen.

Soziale Netzwerk

Posten Sie Ihre Jobs auf Facebook und ermöglichen Sie Kandidaten die schnelle Bewerbung mit ihrem XING- oder LinkedIn-Profil.

Online-Assessments

Integrieren Sie Online-Testverfahren, um die Vorauswahl zu vereinfachen und schnell die passenden Kandidaten herauszufiltern.

“Eine gute Entscheidung basiert auf Wissen, nicht auf Zahlen!” – Platon

Veranstaltungsmanagement

Verwalten Sie Gruppengespräche, Assessment Center, Azubitage und Events mit dem integrierten Veranstaltungsmodul.

Stellengenehmigung

Durchlaufen Sie für jede Vakanz den korrekten Stellengenehmigungsprozess und intergrieren Sie Vorgesetze, Controlling und Geschäftsführung.

Video Interviews

Mit einfachen, kandidatenfreundlichen Online-Interviews gewinnen Sie einen ersten umfassenden Eindruck, ohne Reisekosten aufzuwenden.

Arbeitnehmer-Vertretung

Auf Wunsch lassen sich Betriebsrat, Betriebsarzt und SBV in den Prozess mit einbinden – perfekt abgestimmt auf Ihre unternehmensinternen Vereinbarungen.

Personaldienstleister

Auch Personalberater und Zeitarbeitsfirmen lassen sich einfach an d.vinci andocken, um so Zeit und Kosten zu sparen.

SMS-Versand

Verschicken Sie Erinnerungen, kurze Nachrichten oder Termine per SMS an Ihre Kandidaten – ein kleiner, aber durchaus bemerkenswerter Service.

Qualität und Sicherheit

Sicherheit ist nicht alles – aber ohne Sicherheit ist alles nichts! Dass Sie die Daten Ihrer Bewerber schützen und nach der vereinbarten Frist löschen müssen, ist selbstverständlich. Dass Sie darauf aber nicht ständig selbst achten müssen, dafür sorgt Ihr eRecruiting-System d.vinci.


Datenschutz

Selbstverständlich sind wir und unsere Software zertifiziert – nach DIN EN ISO 9001 und 27001. Alle Daten sind weiterhin in einem Hochsicherheitsrechenzentrum in Deutschland gespeichert und werden regelmäßig gesichert.


Sichere Prozesse

Mit vordefinierten Löschfristen, eindeutigen Zugriffskonzepten für Ihre Anwender und AGG-konformer Bewerberkommunikation vermeiden Sie rechtliche Konflikte und gehen bei Audits auf Nummer sicher.


Datensicherheit

d.vinci sorgt zu jeder Zeit für eine gesicherte Übertragung von Bewerberdaten – sowohl beim geschützten Bewerbungsprozess Ihrer Kandidaten als auch während der gesamten Abstimmung mit Ihren Fachbereichen.

eRecruiting – passend für jedes Unternehmen

Wir glauben: Jedes Unternehmen – egal welcher Größe – sollte ein Bewerbermanagementsystem nutzen, um im Kampf um die besten Talente mitzuhalten!

d.vinci ist seit 15 Jahren das System für Konzerne, große und mittelständische Unternehmen mit all ihren Besonderheiten und individuellen Recruiting-Prozessen. Mit zahlreichen Modulen und Funktionen lässt sich das System genau auf die Bedürfnisse und Abläufe anpassen – damit Sie keine Kompromisse machen müssen!

Damit auch mittelständische und kleine Unternehmen von bewährten Recruiting-Prozessen profitieren können, haben wir d.vinci easy entwickelt – für schnelles, intuitives und professionelles eRecruiting, ohne unnötige Komplexität – eben einfach easy! Möchten auch Sie ein Bewerbermanagementsystem, welches Sie innerhalb eines Tages einrichten und bei sich nutzen können? Dann lernen Sie unsere neueste eRecruiting-Lösung d.vinci easy kennen!

weitere Infos zu d.vinci

Der erste Eindruck zählt. Der zweite auch!

Sie wollen d.vinci näher kennenlernen? Dann präsentieren wir es Ihnen gerne – entweder in einer Online-Präsentation oder auch bei Ihnen vor Ort!

Und damit Sie sich nicht auf den ersten Eindruck verlassen müssen, erhalten Sie – ganz unverbindlich – unser Demo-System, in dem Sie Ihre Recruiting-Prozesse ausprobieren und das System auf Herz und Nieren prüfen können.

Präsentationstermin

Möchten Sie mehr wissen?

Udo Hartenstein

+49 (0) 40 37 47 99-63
udo.hartenstein@dvinci.de

Janine Hartge

+49 (0) 40 37 47 99-72
janine.hartge@dvinci.de

Ihr direkter Draht zu uns

+49 (0)800 – 308 46 24
kontakt@dvinci.de

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